新形势下现代港口企业文化建设的思考

《新形势下现代港口企业文化建设的思考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新形势下现代港口企业文化建设的思考 　　摘要：在当今知识经济背景下，文化力成为一种资源，这已经是众多国内外成功企业的共识。如何在新的环境下构建独特的企业文化已经成为港口企业形成核心竞争力的的重要课题。文章通过对新形势下港口企业文化建设的深入探究与思考，以期对港口企业的文化建设具有理论的研究意义和现实的指导作用。 关键词：港口；企业文化；思考 　　企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和；是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现

2、为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和各个环节。 　　港口企业文化作为企业文化的一个分支，有其自身的特点，即港口资源的有限性、港口生产的专业服务性、港口产品的不可转移性。这些鲜明的特点决定了港口企业文化建设除了具有一般企业文化建设的共性外，更重要的是通过港口企业的硬件建设和软件建设，进行理念创新、服务创新、技术创新和制度创新，树立良好的企业形象，为社会主义经济建设服务。 一、港口企业文化建设的新形势 　　众所周知，港口是一个国家国民经济和社会发展的重要基础设施和基础产业，是经济运行的命脉。同时，也是国与国、城与城、人与人在经济、

3、文化、商贸往来最大的交流平台。在新经济条件下，港口企业面临的形势和任务以及港口企业运营管理模式都发生了重大的变化，这些对港口企业文化的建设产生了重要的影响。其中最主要的变化有： 　　第一，随着现代港口管理体制改革的深化，港口企业从原有政企合一的体制下解脱出来，逐步加快了企业改革和发展的步伐，实现了企业化运作的管理模式。这种体制的变革，使得港口企业的发展战略、组织形态、产业机构、经营策略以及地域范围都发生了重大的现实变化，港口企业文化建设的方法、途径、原则、目标也受到了影响。因此，要求港口企业文化的建设要与港口管理体制的变化紧密的结合起来，更好地发挥企

4、业文化建设在港口改革发展中的作用。 　　第二，随着我国加入世界贸易组织，我国市场和世界市场越来越融为一体，原有的各种贸易壁垒逐步拆除，市场竞争越来越激烈。与此同时，作为具有鲜明特点的港口企业，也进一步加快了与世界接轨的步伐。越来越多的外国跨国企业、知名公司或民营经济加入到港口建设与经营的行列，通过合资、合作、控股等形式，与当地港口企业联盟，形成战略合作伙伴关系，这样的企业联营模式，促进了港口投资主体多元化的趋势。与此同时，港口体制改革的深化与政企分开，也为大型和特大型港口企业实施投资主体多元化创造了条件。由于投资主体不同，而投资主体又各有特色的企业文

5、化，不同的企业文化交叉在一起，对港口企业本身的企业文化也造成了一定的影响，对港口企业的文化建设也起到潜移默化的作用。 　　第三，现代物流产业链的发展，使港口生产业务也发生了一定的变化，港口企业的经营不再局限于港口自身，而是围绕整个物流链或者供应链的上下游企业进行战略协同合作。不同性质、不同产业、不同国度的组织与港口企业合作，形成现代物流产业链上不可或缺的整体，彼此企业文化互相渗透，不同文化也出现了一定程度的交流与融合。这种跨文化的状况，给现代港口企业文化的建设提供了更多的课题。 　　第四，当今，随着传统劳动人事管理模式的变革，人力资源已经成为企业的

6、第一资源，是企业最重要的资产，是生产力中具有决定性的力量，而现代企业之间的竞争最终体现为人的竞争。因此，企业文化从根本上就是人的文化。作为日趋个性化的港口企业文化建设与企业文化变革，必须以现代的人本管理理念为核心，使现代人力资源的管理与开发模式取代传统的人事管理制度，实现人力资源管理模式的新的跨越。 　　第五，面对严峻的经济危机，港口企业的经营生产受到了一定的影响。在特殊的经济背景下，港口企业的经营管理、人力资源管理、规章制度都可能发生一定的调整，以更好地应对外部环境，实现可持续发展。因此，外部环境的变化一方面给企业文化的建设带来挑战，另一方面也进一

7、步丰富港口企业文化建设的内涵。 二、现代港口企业文化建设需要注意的问题 处理好企业文化与思想政治工作的关系 　　思想政治工作和企业文化建设是有机结合的，既有联系，又有区别；既可以相互促进，相得益彰，又不能相互取代。一些港口企业至今仍对企业文化理论存在着认识上的误区。有人将企业文化等同于思想政治工作，等同于工会文体活动，还有人认为企业文化就是标语口号、规章制度、企业标志等，其局限性是显而易见的。正确认识企业文化和思想政治工作的关系，对于加强企业精神文明建设，推动企业改革与发展产生重要的作用。企业文化建设为开创思想政治工作新局面，更好地为生产经营服务

8、提供了条件，同时随着企业思想政治工作的改革与加强，也必将对企业文化建设起到巨大的推动作用。