推进国税系统惩防体系建设的思考

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1、推进国税系统惩防体系建设的思考  根据东纪办发〔XX〕2号文件的要求,结合对中纪委十七届二次全会精神的学习及自身工作实际,谈一下对国税系统惩防体系建设的几点思考,不当之处,请各位领导指正。   一、充分认识学习贯彻中纪委全会精神的重要性   中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议于1月14日在XX开幕。中共中央总书记胡锦涛发表重要讲话。全会围绕十七大提出的目标要求推进反腐倡廉工作,明确了当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。特别是胡锦涛总书记提出的“四个清醒”、“四个结合”和“三个更加”的要求论述深刻、分析精辟,全面指出

2、了当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势,深刻阐述了当前形势下加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性,为今后一段时期开展反腐倡廉建设指明了方向,是加强反腐倡廉建设的纲领性文献,对于深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,全面推进党的建设新的伟大工程,不断开创中国特色社会主义事业新局面,具有十分重大的意义。通过学习,我认识到,学习贯彻中纪委十七届二次全会精神,要坚持与学习十七大精神相结合,在工作方法和学习方法上要与时俱进;与08年工作思路相结合,切实发挥主动性和能动性;与当前的工作相结合起来,做到两不误,两促进;要对会议精神深刻领会和把握,融入到全年的工作中,为今后工作的开展奠定坚实

3、的基础。 二、构建国税系统惩防体系建设的制约因素   扎实推进惩防体系建设,是国税系统认真贯彻中纪委十七届二次全会精神的一项重要举措。实践表明,全面系统地构建国税系统惩防体系是一项庞大的系统工程,要确保这一体系发挥更大的作用,任务相当艰巨。从调查情况看,主要存在以下制约因素。 廉政教育存在难处   思想是先导,根本在教育。大量案件表明,税务干部走上违法违纪的道路,往往是从思想蜕化变质开始的。在实际工作中我们有些单位的领导和干部,对党风廉政教育的必要性、重要性认识不足,廉政教育存在难处:一是存在“一手硬、一手软”的现象。有些单位在实际工作中重抓业务工作,轻队伍的思想政治教

4、育和管理。二是教育活动缺乏针对性。教育活动往往都面向全体党员干部,缺乏对重点部位、重点岗位人员的针对性教育。三是廉政教育在内容、方法、载体等方面缺乏创新。使党员干部对党风廉政教育失去了吸引力、感染力和影响力。 制度建设存在难点   制度建设具有根本性、全面性、稳定性和长期性,在构建惩防体系中,迫切要求加大制度建设的力度,然而由于反腐败斗争的复杂性和社会变革时期情况的多样性,廉政制度建设上存在某些难点:一是制度约束缺乏刚性。重制度的制定,轻制度的落实的现象在一定程度上存在。二是制度设计存在漏洞。有的制度在制订时存在缺陷,导致制度落实难。 监督制约存在难题   构建惩防体系

5、的核心内容就是强化对权力的监控,对权力监控是否有效,在一定程度上取决于人们监督意识的强弱。在实际工作中,仍存在一些制约监督的因素:一是怜悯心理导致不忍心监督。现在我们国税的各项工作任务比较重,工作量大,如一个税收管理员往往要管一百多户甚至几百户纳税人,这些纳税人面广、点散、行业及生产经营情况复杂,繁重的工作压力下难免有些差错,将心比心,有时候也不忍心监督。二是无奈心理导致不去监督。如目前对干部八小时之外的工作圈、社交圈和生活圈,监督缺少依据,无法实施有效监督。三是能力有限不善于监督。表现在个别单位的纪检监察力量配备不强,纪检监察人员的税收业务知识缺乏,导致一些纪检监察干

6、部不善于监督。   三、推进惩防体系建设,为东营国税事业全面持续协调发展提供有力保证   构建东营国税系统惩防体系建设,是全面深入推进党风廉政建设和反腐败工作的重大举措和必然选择。为了确保惩防体系的顺利构建,必须理清思路,要树立“大教育、大制度和大监督”的理念,要把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中,贯穿于税收政策法规制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中,贯穿于“两权”运行全过程之中。   以国税廉政文化建设为载体,积极创新反腐创廉教育的新方法。廉政教育要以廉政文化作为支撑。要通过弘扬国税廉政文化来达到廉政教育无处不在、无时不有,润物细无声的效果。从当前我局廉

7、政文化建设现状看,虽然起步不晚也有不少经验,如利津县国税局的廉政文化建设被东营电视台法制栏目专期刊播。但工作组织系统化程度相对较低。为此,我们积极借鉴好经验、好方法,充分利用丰富的廉政文化历史现实资源,加大建设力度,运用各种载体和手段,全面推进国税廉政文化建设。要以责任制的形式,把加强廉政教育、弘扬廉政文化作为各单位、各部门的重要职责,真正构建反腐倡廉“大宣教”的格局。   以源头预防为目标,努力完善内控制度体系。著名的历史学家钱穆在分析中国历史时指出:中国政治制度演绎的传统是,一个制度出了毛病,再定一个制度来防止它,相沿日久,一天天地繁

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