扎实转变干部作风,促进政府效能提高

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1、扎实转变干部作风,促进政府效能提高扎实转变干部作风,促进政府效能提高 　　通过近一年的干部培训网络学习，结合自身工作实际，在作风建设与政府效能方面有些粗浅的认识如下： 　　一、充分认识转变干部作风,促进政府效能的重要性 　　提高认识，切实增强转变干部作风、加强机关行政效能建设的责任感和紧迫感 扎实转变干部作风,促进政府效能提高扎实转变干部作风,促进政府效能提高 　　通过近一年的干部培训网络学习，结合自身工作实际，在作风建设与政府效能方面有些粗浅的认识如下： 　　一、充分认识转变干部作风,促进政府效能的重要性 　　提高认识，切实增强转变

2、干部作风、加强机关行政效能建设的责任感和紧迫感 扎实转变干部作风,促进政府效能提高扎实转变干部作风,促进政府效能提高 　　通过近一年的干部培训网络学习，结合自身工作实际，在作风建设与政府效能方面有些粗浅的认识如下： 　　一、充分认识转变干部作风,促进政府效能的重要性 　　提高认识，切实增强转变干部作风、加强机关行政效能建设的责任感和紧迫感 　　转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是优化发展环境、扩大对外开放的迫切需要。干部作

3、风建设是“人心向背，是决定一个政党、一个政权盛衰的根本因素。”改革开放以来，我们党始终重视干部的作风建设。邓小平把执政党的党风提高到关系党的生死存亡的高度，特别强调党的干部尤其是高级干部一定要发扬党的优良传统和作风。以江泽民同志为主要代表的当代中国共产党人，坚决反对不正之风、严厉惩处腐败分子，高度重视干部队伍的作风建设。党的十五届六中全会全面分析了进入新世纪党面临的新形势新任务，着重研究了党的作风建设问题，通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，提出了“八个坚持、八个反对”的要求。党的十六大又对干部作风建设提出了新的更高的要求

4、。十六大以后，以胡锦涛同志为总书记的党中央率先垂范，改进领导方式，号召全党特别是领导干部要牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗的作风，“要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。并且强调：“要加强党风政风建设，改进领导方式和领导方法，转变思想作风和工作作风，坚决防止和克服形式主义、官僚主义、维护人民群众的合法权益。”同时强调指出：各级领导干部要大力发扬我们党的优良传统，要坚持与时俱进、开拓创新，艰苦奋斗、脚踏实地，加强团结、形成合力，清正廉洁、甘于奉献，用优良的作风保证正确的理论、路线和方针政策的贯彻。作风建设是党的建设的重要内容。加强干

5、部队伍的作风建设，对于实践“三个代表”要求，保持党的先进性，深入贯彻落实科学发展观，提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险能力，全面建设小康社会和推进中国特色社会主义事业，具有至关重要的意义。 现实状况 　　近年来党委、政府高度重视干部作风建设，全县上下按照要求，结合实际，相继开展了一系列活动，机关行政效能建设取得了较好的成效。从总体上看，广大干部的作风是好的。但也要看到，当前干部作风和机关行政效能与加快发展的要求相比，与投资者和群众的愿望相比，还存在较大的差距。目前机关行政效能主要存在“六大病”：一是缺乏干事创业激情。一些干

6、部满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。不少事情人家干得了，我们有的人就是不想干、不肯干、不愿干。二是行政审批繁多。有些事说是不用审批，但明放暗不放；有的虽已下放，但都是一些无关痛痒的事项；保留下来的项目，审批环节多，一个项目要盖几十个、上百个公章，少则十天半月，多则一年半载，有的直到把项目审跑为止。三是“三乱”屡禁不止。有的部门执法随意性较大，不给好处不办事、给了好处乱办事，“乱收费、乱罚款、乱摊派”和“乱检查、乱评比、乱培训”屡禁不止。特别是有些部门和干部利用手中权力刁难投资者，向投资者“割

7、唐僧肉”，用群众的话讲就是“开门欢迎你，关门收拾你”，影响恶劣。四是政令不够畅通。部门之间不沟通、不配合，画地为牢，以邻为壑，推诿扯皮。一些部门本位主义严重、部门利益至上，对上搞“上有政策、下有对策”；对群众敷衍塞责，导致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南辕北辙，把本来可以办成的好事办坏。五是创新能力不强。有些部门和干部思想保守、观念陈旧，习惯于轻车熟路办事情，不注重调查研究，不善于调查研究，不与时俱进，不了解新情况，不解决新问题，办事僵化，扼杀生机。六是诚信意识淡薄。有的地方和部门言而无信，说一套，做一套，特别是承诺的政策、条件和服务

8、，打折扣、不兑现。上述一些“病症”和现象在我乡一些部门和干部身上还不同程度存在的，这严重影响了行政效能，严重影响了干群关系，严重影响了投资环境。 　　当前，我们正处于一个难得的发展机遇期。今后