强化人才支撑和保障服务促进中小企业健康发展

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1、强化人才支撑和保障服务促进中小企业健康发展强化人才支撑和保障服务 促进中小企业健康发展 　　促进中小企业发展，是保持全县经济平稳较快发展的重要基础，是关系民生和社会稳定的重大战略任务。我们人社局要以解决企业实际问题和困难为重点，进一步强化服务意识、加大服务力度、完善服务举措、全力推动我县中小企业平稳运行和健康发展。 　　一、技能培训落实到位。今年我们要组织中小企业创业人员进行劳动力技能培训，全年培训人数达600人，培训新成长劳动力人数达300人。一是搞好就业信息服务。将中小企业岗位需求信息及时纳入职介供求信息库，面向社会发布，并及时对就业人员求职信息进行匹配，实现对中小企

2、业就业需求的有效对接。二是组织专场招聘活动。根据中小企业的用工需要，通过举办专场招聘活动等多种方式进行集中招聘，进一步满足中小企业发展对人力资源的需求。三是鼓励各类群体创办中小企业。鼓励大学生、城镇失业人员、农民工等各类群体通过自主创业，创办中小企业，创办中小企业自筹资金不足的，可按有关规定申请小额担保贷款，对符合条件的劳动密集型小企业发放的小额担保贷款，可纳入财政贴息范围。 　　二、扶持资金落实到位。落实好就业社保补贴、创业小额担保贷款贴息等一系列优惠政策，确保及时有效兑现资金；并对政策措施落实情况跟踪分析，定期做好政策措施落实情况汇报。 　　三、政策法规落实到位。一是加

3、强劳动保障法规政策的宣传培训，增强中小企业依法用工的自觉性，提高劳动合同管理能力和水平，提高劳动者依法维护合法权利和遵纪守法、诚信履行劳动合同的意识。二是加强对中小企业的用工指导。指导帮助中小企业制定完善劳动规章制度、建立职工名册制度，并按照有关规定进行用工备案,规范中小企业劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为。三是深入推进中小企业工资集体协商工作，扩大工资集体协商的覆盖面。指导中小企业与职工就工资水平、劳动定额等涉及劳动报酬的事项开展集体协商订立专项集体合同，增强工资集体协商的针对性和实效性，建立完善中小企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。四是结合送法律送

4、政策送服务到企业活动，我们人社局在中小企业建立劳动关系工作联系点，加强与中小企业的联系，切实为中小企业和职工提供法规政策服务。五是依法督促企业为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险，对不依法缴纳社会保险的企业，对相关责任人进行严肃查处，并对企业依法进行处罚。 　　促进中小企业发展既是一项长期战略任务，也是当前保增长、扩内需、调结构、促发展、惠民生的紧迫任务。我们人社部门要进一步提高认识，统一思想，结合本地实际，切实抓好各项政策的贯彻落实，促进我县中小企业的健康发展。 二○一三年七月三十日