廉政效能优秀科室创建活动实施方案

《廉政效能优秀科室创建活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、廉政效能优秀科室创建活动实施方案　　为深入推进廉政效能管理工程，完善行政效能推进机制， 　　进一步加强机关廉政和效能建设，切实转变工作作风，充分发挥模范的先锋带头作用，传播廉政效能建设的正能量，开创工作新局面，按照X纪发〔XX〕8号《关于开展“廉政效能优秀科室”创建活动的通知》的文件精神，制定实施方案： 一、总体要求 　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，通过开展“廉政效能优秀科室”创建活动，进一步增强广大干部比服务大局、服务态度、服务效率、服务质量、服务成效的争先创

2、优意识，激发工作积极性、主动性和创造性，提高工作效能，优化发展环境，推动我单位廉政效能建设再上新台阶。 二、创建目标 　　提高干部职工的思想觉悟。通过开展“廉政效能优秀科室”创建活动，努力使干部队伍素质进一步提高，讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的观念进一步树立，干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。 　　提高工作效率和服务质量。通过开展“廉政效能优秀科室”创建活动，进一步强化干部职工的发展意识、创新意识，促进其在岗位上充分发挥先进性，推动本单位工作效率和服务质量不断提高，更好地服务于全县经济社会发

3、展。 　　提高廉效建设工作整体水平。通过开展“廉政效能优秀科室”创建活动，充分发挥优秀干部职工在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，用典型带动全局，用典型示范、引领、提高、推动“廉政效能管理工程”深入开展。 三、创建标准 　　依法行政。严格遵守法律法规、党政纪和有关规定，实施政务公开，保证各项行政工作公开透明运行，无行政不作为、乱作为以及乱收费、乱摊派、乱检查等现象。 　　制度落实。认真执行首问负责制、服务承诺制等制度，严格按照规定的工作程序开展工作，无办事拖拉、推诿扯皮等庸懒散现象发生，科室风清气正、行风评议优

4、良。 　　热情服务。主动为基层服务，对管理、服务对象及来访群众做到热情、文明、礼貌，对转办、交办的信访、投诉、举报事项及时受理、处理和反馈，无群众投诉事件的发生。 　　严肃纪律。科室工作人员严格遵守“八条禁令”规定，严肃工作纪律，请假履行规定手续，上班期间无乱串岗、大声喧哗、上网聊天、玩电脑游戏、收看娱乐节目等与工作无关现象。同时规范八小时以外行为。 　　廉洁履职。科室岗位职责明确，年度工作任务分解到位，责任分工体系完备，建立廉政风险防范机制，确立廉政风险点，划分风险等级，制定防控措施，科室人员无违法违纪行为。

5、 四、保障措施 　　高度重视。党委要把创建“廉政效能优秀科室”活动作为实施“廉政效能管理工程”的一项重点内容，主要领导要亲自抓、负总责。 　　精心组织。成立由“一把手”任组长的创建领导小组，领导小组负责创建活动的考核、评选等有关工作，定期与不定期进行指导，实行动态管理，对创建过程中发现问题的要及时督促整改，确保创建活动顺利开展。