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时间:2018-02-09
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1、开展质监文化建设的做法及思索 质监文化是质监系统在工作实践中积累的各种行为规范、规章制度、价值观念、道德准则等的总和。内涵丰富,范畴宽广,它不仅有文化的一般性,更具有行业文化的特殊性。它不仅能丰富质监人员的精神文化生活,提高质监人员的整体素质,而且能有效宣传质监部门的职能和成绩,全面提升了质监部门的社会形象,是实现质监事业科学发展的催化剂和推助器,是推动质监事业持续、快速、健康发展的重要力量和精神支持。近年来,临泉县局在结合落实“三大服务”活动中,在质监文化建设方面作了一些探索和尝试,逐渐提取出以“艰苦创业、
2、求真务实、团结进取”为主题的文化理念。 一、临泉县局质监文化理念 艰苦创业,在拼搏中实现人生价值 2001年,我局因建设办公大楼,欠下了相当债务,当时面临着停水、停电的窘境。但全体人员不畏艰难,开源节流,按照法律法规,严格组织各项收入,在开支上民主理财小组严格把关,能省则省,财务工作以“两个确保,一个平衡”为原则,经过负重前进,不断拼搏,社会效益和经济效益同步增长,至XX年就偿还全部140万元历史债务,并且固定资产由不足10万元增加到现在的280万元。局各项收入由2000年的20万左右递增到目前年均160万
3、左右,办公条件和办公设备大为改善,先后购置执法用车11辆,数码相机4部、摄像机1部,电脑21台,复印机2台,一体机2台,职工年均收入由原来的年人均7000余元,增长至目前的年人均22000余元。艰苦创业的过程和结果使社会各界对质监系统好感与日俱增,使全体职工感到骄傲和自豪,个人价值得到充分体现。 求真务实,在服务社会中树立质监形象 近年来,我们结合实际,求真务实,贴近政府、企业、群众,在三大服务上下功夫,做文章,自觉地把质监工作融入地方经济建设之中,找准开展质监工作的切入点,充分发挥我们的特色和优势,扎实为
4、政府、企业、群众服务。在服务社会中,工作人员的作风有了质的变化,门难进、脸难看、话难听的现象在我局已经不复存在,行风政风建设多次受到县委表彰。 团结进取,上下一心为质监事业发展作出努力 “团结才能兴旺,凝聚产生力量”这个道理对于基础相对薄弱的临泉县局来说尤其显得弥足珍贵。班子成员一靠人格力量吸引人。党组成员带头做到修身、铸德、立言、立行,凡事以诚待人、公正处事。二靠真情厚意打动人。党组坚持以人为本的管理模式,激发同志们干工作的热情和积极性。三靠内部团结鼓舞人。团结是干事业的基础,是开展工作的动力。我们坚持团
5、结大多数想做事的职工,表彰先进,激励后进,使同志们以事业为己任,形成合力促进发展。 二、加强质监文化建设的方法和途径 临泉县局在质监文化建设上的主要原则 主要原则是:一坚持科学发展观为指导的原则。构建具有质监部门特色的工作理念、行为准则、道德规范、价值取向、心理情感、精神特质。二坚持以人为本的原则。以实现质监系统干部职工的全面发展为目标,在全局形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的和谐氛围,努力营造尊重人、关心人、爱护人、理解人的局面,形成人尽其才、才尽其用,促进人的全面发展的机制。三是坚持贴近工作中
6、心和工作实际的原则。开展质监文化建设,不能脱离质监工作实际搞“两张皮”,监管和服务始终是我们的中心任务,确保两大安全是我们工作的目标,质监文化建设必须紧紧围绕这个中心开展活动,通过开展质监文化建设不断提高我们的工作能力和水平。 明确以活动为载体,通过干部职工喜闻乐见的活动扎实有效地推进质监文化建设 1、以创建学习型机关活动为载体,提升干部职工素质。在全局上下深化学习意识、浓厚学习氛围,创新学习理念、端正学习态度,改进学习方式、提高学习效率,要引导干部职工加强学习,勇于实践,通过自学、集中学习、经验交流等
7、形式来提高自身解决各种复杂问题的能力。 2、以抓好党风廉政建设为载体,确保干部队伍廉洁从政。通过《廉洁从政若干准则》的贯彻执行,抓好责任分解、责任考核、责任追究三大环节,建立健全预警机制,着力抓好廉洁自律、查处违法违纪案件、纠正损害群众利益的不正之风,切实规范从政行为,弘扬廉洁、高效的良好作风。严格执行部门规章制度,切实做到按制度办事、靠制度管人、用制度理财。 3、以创建文明行业活动为载体,提升职工道德水平。一是通过争创文明单位活动,大力开展创一流工作、出一流业绩、作一流贡献活动。在文明创建中,定期对干
8、部职工开展文明素质培训,积极参加文明礼仪展示竞赛等活动。二是开展特殊纪念日教育活动。“七一”、质监部门垂管等特殊节庆日,是我们开展质监文化建设的重要载体。每逢“七一”、“十一”和元旦,通过举行座谈会、文化活动等多种形式,增强对社会、对单位的热爱,陶冶道德情操。三是开展献爱心活动,培养质监干部职工回馈社会、报效人民的思想,积极扶贫帮困送温暖,主动参与社会公益活动,在力所能及的范围内多做好
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