组织行为学2013秋第一套作业00

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1、组织行为学2013秋第一套作业客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可？A、采用强制手段B、采用妥协手段C、采用竞争手段D、采用行政手段学员答案:D正确性:正确题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:需要层次理论的代表人物是()A、马斯洛B、亚当斯C、赫兹伯格D、斯金纳学员答案:A正确性:正确题号:3  题型:单选题（请

2、在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（　　）A、期望B、成就需要C、动机D、急切心理学员答案:B正确性:正确题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(）A、对比择优原则B、可行性原则C、信息健全原则D、系统分析原则学员答案:D正确性:正确题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:事业生

3、涯的成功与失败，主要取决于？A、父母的支持与反对　　B、配偶的合作配合与否C、主管领导的关心D、本人对终身事业生涯的设想与考虑学员答案:D正确性:正确题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和()。A、态度的直接性B、态度的相对性C、态度的间接性D、态度的科学性学员答案:C正确性:正确题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:以权力地位为中心的价值观是？A、经济性价值观B、政治性价值观C、审美性价值

4、观D、社会性价值观学员答案:B正确性:正确题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是()A、指令型领导B、说服式领导C、参与式领导D、授权式领导学员答案:C正确性:正确题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:气质类型中多血质的主要行为特征是（　　）A、缓慢稳重B、小心迟疑C、精力充沛D、胆量较大学员答案:C正确性:正确题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数

5、:3.53内容:提出需要层次论的是？A、梅奥B、泰罗C、赫兹伯格D、马斯洛学员答案:D正确性:正确题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:一般说来态度的心理成分包括认知、情感和（　　）A、冷漠B、理解C、思维D、意向学员答案:D正确性:正确题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，下列哪类群体可能达到最高的工作绩效？A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群体学员答案:A正确性:正确题号

6、:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:在激励理论的分类中，期望理论属于？A、需要型激励理论B、状态型激励理论C、过程型激励理论D、动态型激励理论学员答案:C正确性:正确题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是()A、集束式B、偶然式C、链式D、流言式学员答案:A正确性:正确题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:3.53内容:气质类型中多血质的主要行为特征是？A、缓慢稳重B、

7、小心迟疑C、精力充沛D、胆量较大学员答案:C正确性:正确题号:16  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.71内容:分配谈判的策略有那些？A、狮子大开口B、就事论事C、软硬兼施D、最后通牒E、时间陷阱学员答案:ACDE正确性:正确题号:17  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:4.71内容:菲德勒的"有效领导的权变模式"，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）A、导者与被领导者的关