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时间:2018-02-08
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1、小学2017年秋学期学校工作计划小学2017年秋学期学校工作计划指导思想:以饱满的工作精神迎接党的十九大的召开,全面落实教育规划纲要,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,以提升教育质量为核心,根据《义务教育学校管理标准》,育人为本,全面发展,促进公平,提高质量,推进课程改革,加强教育科研,依法办学,科学治理,安全和谐,充满活力,坚持教学育人、服务育人、管理育人,与时俱进,进一步提高管理水平和教育质量,积极推进我校教育教学工作健康持续发展。工作思路:树形象创新风通过师德教育和党员教育活动,提高每一位教职工的职业道德水平,树立良好的教
2、师形象,促进校风、教风和学风的落实。强素质推课改以课程培训为切入点,以校本培训为载体,丰富教师专业发展内容,扎实开展教科研工作,进一步推进课堂教学改革,继续开展“情趣课堂”的研讨展示活动。抓管理促质量学校将进一步完善和加强对各部门工作的监管,进一步明确职责,强化责任意识,提高管理水平。以管理调动广大教师积极性,以管理提高教育教学质量。抓实施促发展积极实施大市与市教育主管部门开展的多项教育工程,如素质教育“5+2”工程,“泰微课”建设,泰州市“教育大阅读”活动等,进一步丰富学校课程建设,打造学校特色品牌。本学期,我校工作要点有:一、重视
3、德育建设,不断提升学校内涵发展认真贯彻《江苏省中小学管理规范》,开展专项治理活动,规范教师教学行为,夯实学校管理基础,严格学籍、招生管理,全面落实《义务教育学校管理标准》,建设现代学校管理制度,坚持面向全体、全面发展、尊重个性,注重校园文化建设,形成学校鲜明的办学特色。秉承“一切为了成长”的办学理念,加强学校“三风”建设,坚持从严治教、从严治校、从严治学,着力提升学校教育内涵发展水平。加强学生日常行为规范教育,努力促进学生养成良好的文明礼仪习惯。开展爱国主义教育、国防教育、法制教育、感恩教育,塑造学生健康的人生观、世界观。创新开展科技
4、教育,树立从小爱科学的意识。依据泰州市教育局文件精神,继续实施素质教育“5+2”工程:主题德育、自主学习、青春活力、实践体验和未来素养五大行动,构建区域推进展示和学校微创新激励两大机制。具体工作规划有:⒈开展“动感中队”创建活动在全校部分中队开展“动感中队”创建活动,建立健全中队设置,在大队和中队大力开展“五小”活动,“红领巾小健将”、“红领巾小百灵”、“红领巾小书虫”、“红领巾小创客”、“红领巾小主人”活动,引领全校少先队员快乐生活、全面发展、健康成长。⒉推进“关爱留守儿童,争做教师妈妈”活动根据市局的要求,扎实开展关爱工作,建立好
5、关爱手册,宣传好正面典型,校级层面与教师层面活动齐头并进,让更多的留守学生、困难学生感受到学校大家庭的温暖。⒊建设“家长学校”课程充分利用社会家长资源,邀请教育专家、家长代表、骨干教师作教育讲座,开展好家长开放日、亲子互动活动,在学生“成人、成才”上发挥好家校共建的作用。完善家长委员会,设立学校开放日,邀请家长参与学校治理,形成育人合力。二、加强队伍建设,锻造高素质的教师团队学校将把强队伍作为强教育的首要工程,加强教师管理和职业道德建设,建立健全师德教育机制、制约机制、激励机制,激发教师的爱心与责任,积极构建“三问三亮三评”为主要内容
6、的师德管理长效机制,提高教师教育教学能力,建立教师专业发展支持体系。⒈加强师德管理,有效开展师德教育活动严格执行《教育部关于严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》和《关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》,深入开展师德承诺活动,组织师德教育专题讲座,用身边的人或事影响带动全校教师,评选优秀教师和优秀班主任。利用家长会等时机对家长进行问卷调查,了解全体教师在师德师风各方面的表现;杜绝体罚、变相体罚、推销资料、有偿补课等违规现象。制定相应的教育惩戒措施,一旦发现,严肃查处。⒉班子成员团结进取,教师结构优化合理领导班子团结和谐
7、,作风民主;中层干部健全精干,年龄、性别、学科结构合理,得到教职工的信任。教师结构优化合理。学校按照省市标准以及教育教学需要,配足配齐学校专任教师和教辅人员,专任教师专科及本科以上学历分别达100%和90%以上,为教育教学提高优良的师资力量。⒊加强教师专业规划,促进教师主动发展实施教师针对性培养,形成“合格教师—骨干教师—教坛新秀—教学能手—学科带头人—特级教师”的教师发展之路。学校将积极创造条件,搭建舞台,组织教师外出培训学习。每位教师根据自我发展规划,目标引领,使骨干教师能脱颖而出,成为市级、大市级骨干教师,发挥示范辐射作用。学校
8、将继续为青年教师提供各种岗位练兵活动,组织新教师汇报课,开展骨干教师示范课等常规性活动。学校一如既往实施“135工程”,根据新教师自身特点与要求,安排好师徒结对活动,在“师带徒,兵教兵”的听课交流中相互学习,积极邀请市局
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