小学校区2017—2018学年第一学期德育工作计划

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1、小学校区2017—2018学年第一学期德育工作计划小学校区2017—2018学年第一学期德育工作计划一、指导思想将十八大对社会主义核心价值观体系建设提出的新部署、新要求与基础教育相结合，通过学校的德育和课堂教学中的“渗”与“透”做好基础教育阶段社会主义核心价值观教育。围绕学生外围社会现状和小学生内在心里发展需求寻找教育主题，在揭示“问题”、解决问题中，强调被教育者的主体性，将习总书记对小学生提出的四点要求：记住要求；心有榜样；从小做起；接受帮助，践行到小学的德育教育中。二、基本概况（一）基本情况：北

2、外附校小学校区现有69个教学班，其中10个义务班，学生总计2200人，教师155名，其中班主任69名。专任教师中研究生比例接近30%，教师团队朝气蓬勃，充满活力，工作热情高，具有较扎实的专业基本功。（二）德育队伍现状分析:目前，由于我校班主任队伍很年轻，德育管理意识浅薄，缺乏发现学生习惯养成问题的视角，以及对学生合理教育的着力点。简言之，班主任的班级管理和建设还停留在理论阶段，行之有效并推而广之的全体效应还未形成。但是，这支稚嫩的班主任队伍综合素质高，思想意识好，创新能力强。本学期,将继续落实“温馨

3、班级”的建设，争创“文明班级”。所以，新学期的德育队伍建设，将以规范德育常规要求为抓手，通过量化标准考核班主任德育管理绩效，强制迁移班主任育人意识，让常规教育脱离口号，落到实处。三、工作重点（一）通过礼仪教育、习惯培养，规范附校小学生行为举止，树立良好精神风貌。（二）健全少先队各项组织、阵地，完善学生小干部每日检查制度，严格落实，将检查结果量化后进行公示，评比做到公开公正。进一步完善“红领巾监督岗”工作职责和细则。（三）学习并落实宣传新版《北京市中小学生日常行为规范》。（四）通过学生礼仪、习惯检查，

4、考评班主任工作绩效。建立强化班主任工作职责，加强班主任队伍建设，定期开展有计划性及时效性的班主任培训。（五）规范活动流程，不断丰富“活动德育”的内涵和形式，将活动育人落到实处。（六）进一步加强“温馨班级”达标工作，选出标杆优秀班级，争创“文明班级”。（七）建立健全德育相关规章制度，规范教师教育教学行为。（八）建立健全学生安全事件处理机制，强化学生和教师双重安全意识。（九）规范家长委员会制度，建立年级部家委会。发挥家校合力的正向发展机制。（十）加强学生心理教育工作，继续落实北外附校小学校园防霸陵方案。

5、（十一）坚持晨检、洗手、饮水、通风等卫生工作，将工作设计成为“类课程”。（十二）继续落实小黄帽佩戴要求。（十三）严抓课间操质量，丰富课间操、大课间内容，举行校园广播操大赛。（十四）借助海淀足球实验校，开展“附超联赛”年级足球联赛。（十五）试行建立珠算年级，开展算盘文化进校园活动。（十六）进一步做好小学生国防教育。（十七）完善丰富研学旅行教育课程，抓好课程的设计。（十八）做好大型活动新年联欢会的策划与组织。（十九）借助海淀区少工委平台，利用技术学校的资源，做好学生动手做实践体验课程，把烹饪、插花、茶艺

6、等校外辅助课程做实。（二十）举办北外附校首届美食文化节。（二十一）响应冬奥会，借助学区资源，开展冰雪体验课程。（二十二）举办“附校好声音”个人及小组合合唱比赛。（二十三）严抓午间学生午休管理，出台管理方案。（二十四）出台午间校队、社团活动管理办法。（二十五）依托艺术、美术、墨子文化等教育顾问指导，开展德育活动。（二十五）抓好德育窗口工作。（二十六）严抓路队、集队、走姿、坐姿及课前准备的行为习惯的养成。（二十七）继续完善放学管理制度，明确班主任的职责。（二十八）严抓眼保健操，明确班主任职责，举行眼保健

7、操比赛。（二十九）继续落实校园班班有歌声，朗读声要求。（三十）班主任每三周进行一次专业培训，共7次。四、具体措施（一）常规培养⒈定标准基于上学期对各学段习惯养成情况的普查，以及对各年段习惯培养重点的总结归纳，本学期将从礼仪教育和习惯培养两个维度量化标准，从学部固化并统一系列礼仪和习惯培养要求，此外，各年级根据年段特点，完善量化标准，并制定具体实施方法。（1）课间操的管理目前小学生课间操存在质量不高，纪律不好，锻炼效果达不到，学习动作看不清的现状，根据这种情况，在下学期的课间操将进行大力的整治，联合体

8、育教研组做出细致方案，例如：开学后的三周，课间操只练习学生的站姿，集队的速度，纪律，基本动作的完成，队列队形的训练。体育教师在体育课上，完成广播操的教学及动作的细化和纠正。每日的课间操要减少一套数量，增加质量。固化行为习惯，班主任必须跟班做操，也要学会所有广播体操。（2）路队、集会目前小学生的路队也存在一定的问题，路队不整齐，说话声严重，集会速度慢等情况，针对此现象，下学期将联合班主任、体育教师训练学生的路队，做到在校园中，靠右行走，行不语。加大学生干部的管理和检查。