如何做个有“温度”的扶贫者

《如何做个有“温度”的扶贫者》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、如何做个有“温度”的扶贫者如何做个有“温度”的扶贫者为了更好的贯彻落实中央、省、市、区农村工作和扶贫工作会议的精神，每个地方的干部们都行走在扶贫工作的路上，扶贫工作的开展本是为了加强农村基层组织，建设新农村，可是在路途中也不难发现有一些现象的存在，有的扶贫者只顾着刷自己的“存在感”，没有把扶贫工作落实到实处，只注重着“形式感”，而忽略了扶贫的本质，笔者认为，我们的扶贫干部应该做个有“温度”的扶贫者。一、努力找准对象户所存在的问题努力摸清对象户的所有情况，当前，扶贫工作中普遍存在的问题就是情况摸清的程度不够，不够了解对象户贫困

2、的原因，有的只是去对象户家里逛了一圈，什么也没了解，只是刷刷存在感而已。我们的干部们，应该，摸清家底的状况、致贫的原因、收入问题等等，实行定户定人定责的帮扶，让帮扶的对象感受得到温暖，感受得到希望的到来，而不是一切都是“形式主义”。二、找准问题，及时采取措施实施扶贫政策，关键重点在于扶持，在于解决问题，脱贫。准确的了解导致贫困户贫困的原因，制定出准确的计划和需要采取的措施，一对一的做出方案实施，来提高扶持的效果，找准问题下药，争取做到一家一户一本档案，一家一户一个扶贫计划，一家一户一个帮扶方案，有针对性、有实效性的帮扶。各级

3、帮扶单位应有相应的干部驻村管理和考核机制，干部开展工作时，要科学合理、切实可行，采取的措施要有利于群众脱贫工作的进展，尽早尽快的脱贫。三、继续跟踪，做到联系不断，及时处理问题要做到“不脱贫，不脱钩”，每个挂钩的单位和干部，要长时间与对象户保持联系，及时的处理问题，努力做到脱贫工作的完成，来保持工作的连续性、持久性、完整性。因为扶贫工作的开展关键在于加强对对象户的引导，带领贫困户脱贫，只有扶贫者们的坚持工作，才能确保各项扶贫工作的顺利开展，让群众们看到扶贫者的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，相信我们的扶贫工作者能够帮助他们脱贫

4、，带领他们的生活走向另一个台阶。