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时间:2020-03-13
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1、做个有温度的园长—园长个人述职报告 做个有温度的园长—园长个人述职报告 2018年已悄然离去,我们欢喜迎来新年的同时,十分有必要回望一年来走过的路。就个人而言,以使自我不断总结经验,反思不足,在新的一年里确立更为明确的目标。对于幼儿园也是如此。本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上,认真领会区幼教中心工作思路和中心校指导思想,结合幼儿园自身的办园理念,逐步落实规范管理,促进师幼发展,努力提供优质的保育保教质量,不断提升幼儿园的办园水平,使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度的工作回报如下: 一、管理理念方面:以教师为本,树人才观念 教师在幼儿园具
2、有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有一支高素质的教师队伍,没有教师的进取参与,再完美的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这一观点落实在实际工作中,真正地尊重教师。 我觉得每个人都有被关爱、被认可、求发展的需要。所以在今年教师节那天,我们幼儿园特意举行了活动,让所有的孩子知道教师节,我为每位老师准备了一束鲜花,让孩子们给自己的老师献上,有好几位老师说那是人生第一次收到鲜花,觉得自己被尊重,很高兴。也表示一定会尽力做好自己的工作。 在教育工作中,我们力求爱中
3、求精:爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是一切工作的前提和基础,教职工热爱自我的职业,把所有的工作当成事业来做。作为教师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每一位教师都能为幼儿园工作放弃自我的利益,即使偶尔出现看护不利的情况,如磕碰的现象,老师都会很自责。 幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实施分层管理。学期初召开会议,选拔年级组长,要求年级组长负责各年级段的月重点及周计划的制定;教学主任每期组织教师听课、评课,写教学反思,定期检查教案,教师的教育笔记每周我
4、都会批改并针对老师的教学问题或者是教学故事做相应的回应。每周一中午是我们的例会时间,各块的负责人会在例会上总结上周的工作,安排本周的具体工作,每周五下午幼儿离园后,班级的三位老师都货召开本班的班级小会,总结这周的工作(成绩或不足),便于下周工作的顺利开展。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点,是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师供给了宽松的发展空间,激发了教师的主体性和主观能动性,从而使教育教学工作有序、高效。 规范管理,卓有成效。在2018年庆六一文艺汇演中,我园的节目获得中心校一等奖的好成绩,其中幼儿节目《
5、抬起头》被选送到港区幼教中心组织的庆六一节目展演活动中,并获得一致好评;在2018年教师节表彰活动中,我园获得“教育教学先进单位”的荣誉称号;在2019年庆元旦汇演中,我园幼儿节目又获得了一等奖的好成绩,成绩的获得,离不开辅导老师的辛勤排练,当然也更离不开全体老师的通力合作。 三、环境创设方面:打造硬环境,完善软环境 根据幼儿园等级评估的要求,大力提升幼儿园硬件条件。此刻的启智幼儿园,就好像一个童话的世界,我园今年的硬件建设取得长足的提高。今年暑假,新增一个幼儿大型滑梯,体能训练16件套2套,丰富了孩子的户外活动器械。幼儿园的孩子逐渐形成性别意识,所以
6、今年我们对幼儿园的盥洗室进行了装修改造,实行男女分厕,更好地保护孩子的隐私。本学期开学前对幼儿园外墙美化,更换西操场的草坪。这些工作既美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果。 在软环境的建设上,我园着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效。各班活动室加装主题墙并要求老师根据季节及主题活动及时更换墙面内容,幼儿园环创结合我园科学特色,各年级以不同的主题进行环境创设,现在的楼梯间也成了一道美丽的风景线,这样既美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,力争
7、“三净”,即楼梯干净、墙壁干净、地板干净。教室做到“四无”,即无尘、无垢、无纸屑、无乱摆乱放。使每一个孩子一走进幼儿园就有一种温馨、欢快的心境,让每一个家长都有眼前一亮的感觉。 优美的环境,孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。软环境方面,重视园本文化的创立和发展,每个教职员工都要对孩子体现一颗爱心,对同事体现一颗真心,对事业体现一颗职责心。 四、安全工作方面:强化安全意识,杜绝安全隐患 一个幼儿园优质服务的主要条件是保障幼儿的安全。安全健康是幼儿园所有工作顺利发展的保证,我园高度重视,常抓不懈。我对全园教职工进行安全意识强化教诲,使“人人讲责任、事事讲
8、安全、时时讲平安”的意识深入人心。 五、家长工作发面:家园共育
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