如何借助“大督查”唤醒干部责任担当

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1、如何借助“大督查”唤醒干部责任担当如何借助“大督查”唤醒干部责任担当　　日前，中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》（以下简称“意见”），要求各级党组织增强“一分部署、九分落实”意识，充分认识加强督促检查、抓好落实的极端重要性和紧迫性。　　几年来，全面深化改革立柱架梁阶段已顺利完成，进入全面“施工”阶段，通过督查促进改革事项落地，成为事关改革成败的关键。这个时候，中央出台《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》，其用意再明显不过，一场真刀真枪、席卷改革“战场”的大督查行动即将来临，既是提醒也是警告，如果还继续执迷不悟、顽固不化，指望能敷衍过去，必将付出沉重代价。　

2、　全面深化改革关系到全体人民的切身利益，是改进民生、促进发展的必选之路，但改革也会伤筋动骨，产生“阵痛”，损害一部分人群的既得利益，但由此而不敢担当，怕揽事情，怕得罪人，就会令改革工作停滞不前，甚至有“夭折”危险。加强督查是必要的手段，既能发现问题，又利于对症下药、解决问题，打通改革的“末梢堵塞”，畅通落地落实的“最后一公里”。　　按照督查制度的设计，既要督任务、督成效、督进度，还要查认识、查作风、查责任，不单单是走马观花式看材料、听汇报。同时，在督查的方式上也有了大胆创新，坚持全面督查与专项督查相结合、明查与暗访相结合、上级督查与下级自查相结合，已形成一套完整的督查体系，足以体现

3、中央抓改革落实的良苦用心和决心。　　作为党员干部，应深刻认识改革的重要意义、当前的改革形势及中央推进改革的决心，切忌狭隘的“一亩三分地”思维定式，应主动对接上级改革安排部署，及时组织实施、开展试点，总结推广改革实践成果，为经济发展注入强劲动力。　　“改革者上、不改革者下”。在督促检查工作的“放大镜”下，为官不为终究“纸包不住火”，会在督查中落出“马脚”。如果还抱着“再查也查不到自己”的侥幸，企图“临时抱佛脚”应付改革工作，必将难以取得实效，沦为形式主义。