求职面试八大“嘴忌”

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1、求职面试八大“嘴忌〞　　对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为，除特殊行业的特殊要求之外，如上两方面是远远不够的。比方讲究知识型的用人单位，如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工，那就无异于买花瓶了。现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错，以为在主考官面前能“对答如流〞，便可以捞足“印象分〞。孰料，恰恰是这号人最有可能被我前面所讲的那些用人单位拒之门外。原因很简单，在知识为上的今天，用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说，由于你

2、刻意卖弄自己的口才，没有管好嘴，结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点，最终还是那张嘴误了你自己。为此，必须给那些自以为通过口才的表现力来赢得求职成功的人泼点冷水，同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌〞。　　“以我为轴〞的夸夸其谈面试中对自己经历及能力的表述须简明扼要，适可而止，千万不要像翻开话匣子般没完没了地夸夸其谈，自吹自擂，甚至主次不分地“以我为主〞。求职者要讲究实在，言简意赅，不可大包大揽地做太多的口头承诺，说得太多了容易引起考官的反感。考官在面试时往往要求你当场表现自

3、己的才艺，你姑且可以谦虚地一试，但休要还没动手，那张嘴就迫不及待地声称这事没问题，那事很容易。有夸海口之嫌的话在求职面试场合，一定要慎出。　　不错，负责招聘的主考官很注重对你能力的评估，但面试时他更会对你抱着谨慎的态度，意在让你充分展示自己。这时，如果你想把考官“侃〞晕，东拉西扯，尽说些不着边际的话题，甚至大肆吹嘘“关系网〞，还自鸣得意，生怕别人不知道你有多大的能量，那么主考官一定会认为你这个人只会拉大旗做虎皮，浅薄至极，能力也“不过如此〞。　　夸夸其谈说到底就是想回避问题的实质，因而用不老实、

4、不坦率的吹捧方式来为自己遮羞。比方求职者常常被主考官问及为何会失去过去的职业，有些人为了回避正题，便成心王顾左右而言他，大谈理想抱负或过去的工作学非所用；假设实在还过不了关，便对过去的工作单位大加痛砭，言下之意就是说原来的工作单位庙太小，容不下他这个大和尚而已。面对这样夸夸其谈的面试者，主考官十有八九会在心里做如此反响：你以为你是谁？本庙更用不上你这种华而不实的“大和尚〞。　　迫不及待地抢话或争辩有的求职者为了获得主考官的好感，就会试图通过语言的“攻势〞来“征服〞对方。这种人自我表现欲极强，在面

5、试时根本不管主考官究竟买不买他的账，没说上三句两句话，就迫不及待地拉开“阵势〞，卖弄口才，力求自己在“语机〞上占上风，在