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时间:2021-12-25
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1、公务员面试十宜十不宜在面试中有的面试考官在面试结束前,会问考生“你还有什么问题要问〞,“你还有什么话要说〞,“你还有什么不明白的〞等。请考生提问不是考官表示礼貌和友好的方式,这是面试考场上考官把提问的权力交给你,通过考生提出问题,并通过这些问题了解考生的另一个侧面,是对考生面试的另一种形式。因此考生要掌握好这个时机充分发挥自己的与众不同。面试考生提问技巧:第一,提出的问题要与报考职位、报考单位、考生进步有关;不要提与面试考官个人、报考单位单位领导者、报考单位不良现象有关的问题;不要提超出考官学识太远的问题〔有考生想和考官在考场上讨论工艺流程!〕;不要
2、提模糊不清或易引起歧义的问题;不要提考官不能或不愿答复的问题;不要提可能使自己陷于不利局面的问题;不要过分提与个物质有关的问题;与社会现象有关的问题一般少提;本次面试已经考过的问题不宜再提。第二,要注意提问方式:如同开放式答复下列问题一样。考生最好采取开放式提问,不要做限定式发问,给考官充分发挥余地,进行诱导性提问或试探性提问时,要注意考官的情绪。一旦考官表现得不耐烦,就要及时结束提问。第三,考生的提问不能"杀气腾腾"不要追问和盘问一个问题,假设考官未做明确答复,那么他也一定有如此答复的理由,考生不要纠缠不休,对考
3、官的答复只要不是原那么性错误,一般应予以认可。第四,要注意态度和语言技巧,提问完要明确表示自己的提问结束,并表示诚挚的谢意。第五,提的问题不宜过多。一般一~三个为宜,同类问题不宜反复提问。宜提出的问题举例:1、如果贵单位最终录用我,而且我也接受,您认为在正式上岗前,我还需要做些什么准备?〔说明考生信心和被录取的思想准备〕;2、现在提倡创立学习型单位,你单位给工作人员提供的培训学习时机多吗?〔说明考生对培训学习的渴望,有上进心的表现〕;3、请你介绍一下,你单位对工作人员的奖惩方式?〔说明考生的竟争意识和压力感〕;4,如果贵单位最终录用我,我的工作职责和
4、效劳对象有哪些?〔说明考生对工作常识了解的愿望〕;5、你认为我们新参加工作的年青人,怎么样才能很快适应工作环境?〔说明考生对自己适应工作环境的期待〕;6、我所学的专业与你们单位的专业有一定的差距,你认为我怎么样才能弥补这方面的缺乏?〔说明考生对自己的自我认识〕;7、工作同事相处与大学同学相处有什么不同,你认为我们新参加工作的年青人,怎么样才能和工作同事相处?〔说明考生的团队精神〕;8、从大学学习到参加工作是一个重要的转变,你认为我怎么样才能作好角色转变?〔说明考生有角色转变的思想准备〕;9、你认为作为年青人
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