对增强劳教（戒毒）系统政法干警事业心责任感的几点思考

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1、对增强劳教（戒毒）系统政法干警事业心责任感的几点思考　　对增强劳教系统政法干警事业心责任感的几点思考 武汉市劳教局何湾劳教所王大朝 　　根据中央政法委和司法部统一部署，当前，政法系统干警核心价值观教育实践活动正在蓬勃开展，笔者认为，一个很重要的方面，就是抓好政法干警事业心责任感培养，让他们在本职岗位上践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观。 一、抓认识，打牢爱岗敬业的思想基础 　　实践证明，凡是事业心、责任感强的人，工作就会充满激情和活力。近些年来，各级劳教部门非常重视抓思想教育，干警的事业心责任感总体上有所增强。但也要看

2、到，随着社会环境和干警成份结构的变化，有的同志宗旨意识淡薄、敬业精神不强；有的同志工作理念错位、主业意识不强；有的同志管教观念陈旧、服务意识不强；有的同志价值取向多元、法纪观念不强等等。要解决这些问题，最根本的就是抓好思想教育，强化事业心责任感。当务之急要把增强劳教系统政法干警事业心责任感教育同学习党的创新理论及胡锦涛、周永康等领导同志在全国政法工作会议上的讲话精神结合起来，与当前在政法系统干警中开展的核心价值观教育实践活动紧密结合起来，与党组织的经常性组织生活结合起来，与抓“爱职业、爱岗位、尽职责”为主要内容的经常性教育结合起

3、来，引导劳教系统干警深刻认识事业心责任感是为党的事业奋斗的思想基础和必备的政治素质，是推动劳教工作科学发展的重要保证，真正打牢一心一意干事业，尽心尽力干工作的思想基础。 二、强素质，提高干好工作的能力 　　增强事业心责任感，光有一腔热血是不行的，必须有过硬的能力素质作支撑，这是尽职履责的本钱和基础。努力在理论学习中增强素质。要以中国特色社会主义理论体系为基本内容，抓好理论学习，使全体干警领会基本精神，掌握蕴含其中的立场观点和方法，不断提高思维层次和分析、解决问题的能力。努力在解决棘手问题中长才干。要围绕“场所安全”、“首要标准”

4、和“职能拓展”的工作任务，努力学习法规政策和相关业务知识，特别要学习突发事件处置预案，切实在解决棘手问题中提高能力。努力在本职岗位上成就事业。岗位就是责任，每一名干警要在本职岗位上提高综合素质，自觉把个人岗位与履行使命联系在一起，从干好身边的每一件小事做起，用实干塑造良好形象，用实绩取信群众，经过刻苦努力做到小岗位成就大事业。 三、严纪律，发挥法规制度的规范约束作用 　　落实法规制度是增强事业心责任感的有效保证。各级领导机关必须坚持依法从严治警，把法规制度运用到劳教系统的各个领域，各个方面，克服工作指导的随意性，维护正规的执勤、

5、工作、生活秩序。建立健全严格的责任制。坚持一级抓一级，一级对一级负责，形成职责明确、责任到人、工作到位的良好运行机制。建立科学的监督机制。畅通各种监督渠道，把党内监督、上级对下级监督、职能部门监督、专门机构监督以及人民群众监督结合起来，形成综合监督、及时监督、主动监督和跟踪监督的有效机制。保证在各种法规制度约束下，逐步增强劳教系统干警的纪律观念和服从意识，养成听招呼、守规矩的良好习惯，久而久之，就能内化于心，外化于行。 四、重激励，激发干事业的内在动力 　　激励出潜能、激励出动力。建立一套有效的激励机制，对于增强干警的事业心责任

6、感有着很大的作用。要树立正确的用人导向。选贤任能，唯才是举，真正使“想干事的有机会、能干事的有岗位、干成事的有地位”。要奖惩分明。对兢兢业业干工作，对单位做出突出贡献的，要大张旗鼓地表扬奖励。反之，对那些作风不实、工作漂浮、出问题的人要绳之以纪律甚至法律。要发挥典型的示范引导作用。树立各个层次的典型，使全体干警学有榜样，赶有目标。要尽力为干警排忧解难。关心爱护干警，倾听干警呼声，采取积极措施改善干警生活工作环境，丰富干警的精神文化生活，减轻干警的工作压力，挖掘干警的潜力，实现对劳教人员教育矫治的最佳效能。