增强和保持干部的事业心责任感

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1、增强和保持干部的事业心责任感增强和保持干部的事业心责任感，是个老问题，也是个重人现实课题。军委胡主席强调指出，随着社会环境和军队成份结构的变化，一些同志事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视，要采収有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。这一巫要指示，抓住了干部队伍思想建设和作风建设的耍害和关键，反映了部队建设的客观实际，意义I•分重人。只冇始终保持强烈的事业心责任感，振奋精神，开拓进取，扎实工作，才能不辱使命、不负重托，高标准完成各项工作任务。一、充分认清保持强烈的事业心责任感的极端重要性什么叫事业心责任感？《辞海》上把事业心解释为致

2、力于实现某种事业的志愿，把责任感解释为努力干好自己份内事的心情。我理解，事业心是对既定工作FI标孜孜以求的奋斗精神和积极向上、敬业进取的心理状态；责任感是对事业高度负责的精神状态和勤勉踏实的工作态度。事业心责任感是人们为实现一定的奋斗冃标而表现出的基本态度和精神状态。有人把这种基木态度和精神状态解释为“三不安”，就是“看到丁作没人干心不安，口己工作没干完心不安，负责工作没干好心不安”。这是很有道理的。对党员干部來讲，能否保持强烈的事业心责任感，是衡量和检验每个同志是不是真正讲政治、顾人局、尽职责的主要标志和重耍尺度。尤其是在新的历

3、史条件下，强调增强和保持干部的事业心责任感，具有十分重要的意义。（一）保持强烈的事业心责任感是永葆共产党员先进性的基木要求。强烈的事业心责任感是党员干部为党的事业奋斗的思想基础，是各级干部必须具备的基木政治索质，史是共产党员先进性的具体体现。凹顾党的光辉历程，我们党之所能从建党之初的几十名党员，发展到一个有8000多万党员的大党，团结带领全国各族人民取得了革命、建设、改革的伟人成就，使国家面貌发生了举世瞩目的深刻变化，很重耍的是因为我们党始终保持了马克思主义政党的先进性，培养造就了一支以党的事业为事业、以人民的利益为利益，不怕流血

4、牺牲、不怕艰难困苦的党员队伍。（二）保持强烈的事业心责任感是推进部队建设创新发展的现实需要。世界管理界有三人名言：智力比知识更重要，索质比智力更巫要，觉悟比索质更重要。一个人的能力有人小，但有了事业心责任感，能力强的可以把T作做得更好，能力弱的也可以在实践中不断提高。反Z,缺乏事业心责任感，心思和精力不是用在工作上，即使能力再强、水平再高，也不可能把工作做好。使命任务要求各级领导机关要带头树立不懈命斗精神，以临战的姿态、实战的标准和只争朝夕的精神，加倍努力工作，把各个方面、各个环节的工作做得很扎实，把每个岗位的工作都搞得很出色，把

5、每个单位都建得很过硕。惟有如此，才能高标准做好军事斗争准备，冇效促进部队建设的创新发展。（三）保持强烈的事业心责任感是迎接现实考验的紧迫需要。挑战和考验是人生必须面对的经常性课题。対于一名党员、一名军人、一名干部來讲，考验更是无时不在，无处不有。比如能不能止确对待名利得失和进退去留，是对我们各级干部特别是领导干部最亡接、最现实的考验。经受住这些考验，不仅要保持一-颗平常心，更重要的是把个人的事业植根于党的事业Z中，把个人的进步建立在部队建设的发展进步上，把个人的名利得失放在单位建设的全局上去考虑。只有把“为啥干工作、为谁尽职责”这

6、个基本课题、终身课题解决好、冋答好，才能摆脱名缰利索的缠绕，定下神来干工作，才能在现实考验面前交出合格的答卷。二、保持强烈的事业心责任感关键是要树立坚强的党性和人局观念事业心责任感不是空的，而是体现在工作实践的方方血面。一要看能否忠诚党的事业，是否有很强的政治意识、大局意识和党性觉悟，是否具有干不好工作就无法向党和官兵交代的强烈责任感；二要看工作标准高不高，能否出色完成各项工作任务，使单位和分管工作走在前列；三耍看抓丁作落实有没有一抓到底的狠劲、拼劲和韧劲；四耍看能否真正做到奉献在部队、建功在武装、创业在岗位。（一）要知恩图报，以

7、坚强的党性对待组织。知恩、感恩、报恩，是做人的基本准则，也是中华民族的传统美德。我们每名党员干部尤其是领导干部之所以能有今天，当然有个人努力的因素，但最根木的是靠组织的培养、教育和信任。有一句歌词人家都很熟悉，“角儿离不开水，瓜儿离不开秧，革命群众离不开共产党。”这句话揭示了事物生存和发展的规律，也说明了个人成长进步离不开组织的道理。时刻不忘组织培养，怀有感念之心，是相信组织、依靠组织的感情基础。既然党対我们有栽培Z恩、教仔Z恩、提携Z恩，我们就要全心全意对党负责、为官兵服务。（二）要知责思进，以饱满的热情对待事业。知责尽责、拼搏

8、进取，是积极向上的人生态度，也是领导干部事业心责任感的具体体现。古人说：“天地生人，有一人当有一人Z业；人生在世，生一日当尽一日之勤。”做事情、干事业，是人的木分。华益慰同志一辈了勤勉敬业，始终把精益求精作为行医治学的毕生准则。从一乞普通军医到知名