对国家审计独立性的思考

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1、对国家审计独立性的思考 　　摘要：我国的国家审计机关始建于1983年，随着经济的发展我国政府审计存在许多影响审计独立性的问题。文章对影响国家审计机构独立性的组织因素、经济因素、人员因素以及其他微观层面的影响因素进行分析；最终得出解决这些因素中存在的问题的方法有：建立“双轨制”体制，设立国家审计专项经费和其他微观层面上采取的措施。 　　关键词：国家审计；独立性；影响因素；对策分析 　　我国的国家审计机关始建于1983年，它是依照1982年《宪法》设立的。我国的《宪法》规定，国务院设立审计署，在国务院总理领导下

2、，主管全国的审计工作。与此同时还规定县级以上地方人民政府设立审计机关，在本级政府和上级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作。但是随着审计环境的变化，一些长期存在的影响政府审计独立性的因素不断暴露出来。比如“双重”领导体制所引起的独立性不强，国家审计人员独立性低等。这些问题得到了广泛的关注。比如，在2002年“两会”上，就有政协提案直接质疑预算审计监督的独立性和公正性；2003年“两会”中，有33位人大代表签名提出改革现行审计体制的建议。本文分析了当前国家审计独立性的影响因素，试图寻找一些解决的方法来解决

3、国家审计独立性不强的问题。 一、影响国家审计机构独立性的因素 影响国家审计机构独立性的组织因素 　　1、“双重”领导体制下的弊端。省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、直辖区人民政府设立的审计组织，实行双重领导体制，即在本级政府首长和上一级审计机关的领导下，负责本行政区域内的审计工作，其审计业务以上一级审计机关领导为主，而行政则受本级政府首长的领导。但事实上在先行审计体制下，“双重”领导已经演变为地方政府的“单项”领导。杨肃昌在他的博士后论文中采用调查问卷的方式对全国85位中国审计

4、学会理事进行调查。87％答卷认为在现行“双重”领导体制下，审计机关实质上是听从于或服务于政府，其实就是政府的内部审计。独立性不强是“内部审计”体制下必然存在的，这在一定程度上体现了我国的制度问题。地方审计机关在面临国家利益与地方局部利益发生冲突的时候，处理面临两难选择。若坚持以国家利益为重，往往会受到当地政府的冷遇甚至于打击报复；若偏向地方利益，又会受到上级审计机关的批评，审计人员处于进退维谷的尴尬境地。吴联生教授在其论文《政府审计隶属关系评价模型》中，将我国地方审计机关和审计署特派办的审计质量进行了比较，得出

5、这样的一个结论，综合看1989-2000年的审计结果，特派员办事处的审计质量高于地方审计机关的审计质量68.18倍，造成这种状况的原因就在于地方审计机关的“双重”领导体制。可见“双重”领导体制影响了审计的独立性，是我国现存审计制度的弊端。 　　2、审计机关设置的地位较低。审计法规定：审计署隶属于国务院，在国务院总理的领导下，主管全国的审计工作。从国家审计应具备的监督职能来看，它不仅应该对国家的财政部门实施监督，而且也应对国家的行政部门实施监督，然而国务院本身是国家的最高行政部门，显然这样的设置使得国家审计虽独

6、立于财政部门，但不独立于行政部门，因而还是会影响国家审计的独立性。 影响国家审计机关经济独立性的因素 　　我国的《审计法》第2章第10条明确规定：“审计机关履行职责所必需的经费，应当列入财政预算，由本级人民政府予以保证”。在具体运作中的方法是：同级政府以预算的形式核定一定数额的行政经费，用来维持正常的人员费用和办公经费；同级财政部门核定少量的事业补助经费，主要用于弥补行政经费的不足；同级财政部门按照审计工作计划拨入的审计办案经费或按照财政部有关规定拨入其他经费，这部分经费占整个审计经费的2/3以上，构成了审

7、计机关的主要经费来源。可见，地方审计机关的资金来源于财政部。由于经济上的不独立，很难保证其具有真正意义上的独立性。 影响我国国家审计人员独立性的因素 　　按照我国的法律规定，审计长由国务院总理提名，全国人民代表大会决定人选，国家主席任免，副审计长由国务院任免；在重点地区和企业设立的审计特派员由审计署任命；地方各级审计局的局长由本级人民代表大会常务委员会决定任免，副局长由本级人民政府任免。由此可见我国国家审计机关属于行政模式，隶属于政府行政部门中的一个职能部门，其主要负责人的任免受到政府行政部门的左右，这直接

8、影响了审计人员独立性。 　　和国家审计机构所面临的问题一样，最高国家审计机关主要负责人薪金收入也应该有所保障，应该从中央国家基金中统一拨付；并且应该为最高国家审计机关主要负责人提供与其职位相匹配、风险相对等具有竞争力的薪酬，这样才能切实保证国家审计人员发挥其应有的监督管理职能。但是我国目前的各项法律法规及其实施条例中并没有很具体明确审计人员的权益、待遇和薪金收入等事项，而这些都是对审