审计局党风廉政建设汇报材料

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1、审计局党风廉政建设汇报材料党风廉政建设工作会议交流材料 　　加强党风廉政建设责任制强化“一岗双责”进一步推动审计工作又好又快发展 各位领导、同志们： 　　近两年来，我局始终坚持以科学发展观为指导，坚持“两手抓、两手硬”，在认真履行审计监督职能的同时，狠抓党风廉政建设，把党风廉政建设工作作为推动审计工作的重要手段，以提高审计队伍素质为核心，不断完善党风廉政建设机制、体制，精心组织实施，深化廉政内涵，拓展廉政建设载体，切实树立“一岗双责”的领导责任制度。通过近两年的努力，我局党风廉政建设取得显著成效，达到了相互促

2、进的良好效果。下面我就向各位领导、同志们简要汇报我局党风廉政建设责任制的一些做法和体会。 一、加强领导，深化认识，着力夯实工作基础 　　自2003年以来，我局高度重视精神文明建设工作，把文明创建工作列为全局工作的重中之重，坚持把创建活动作为加强审计队伍建设、树立行业新风的有效途径来抓，并采取积极有效措施狠抓落实。 　　组建机构，落实责任。为保证党风廉政责任制工作的正常有效开展，我局成立了由主要领导为组长的党风廉政责任制工作领导小组，并明确专人负责，建立了“一把手”亲自抓、分管领导专门抓、班子成员配合抓、责任科

3、室具体抓、内部联合抓的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为文明创建活动的深入开展提供了坚强的组织保证。 　　制定年度工作计划，确定年度党风廉政建设责任制目标。创建领导小组成立后，结合我局的审计工作实际，严格按照县纪委的要求，对照党风廉政建设责任制考核的具体目标，制定了党风廉政建设年度工作计划和具体实施方案。同时，把思想作风、执行政策法规、完成任务情况、组织纪律、等工作任务进行层层分解，落实到科室和个人，做到任务明确，责任清楚，实现了任务具体化，落实程序化，操作简易化，为党风廉政建设深入开展提供

4、了方向和目标。 　　统一思想，提高认识。我们针对少数同志不同程度地产生了一些对党风廉政建设产生了片面思想和模糊认识的情况，针对性组织学习，统一思想。及时多次召开班子成员会、局长办公会和全体干部职工大会，特别是每年召开2次领导班子民主生活会和党员干部组织生活会，反复学习邓小平理论、《江泽民文选》、“三个代表”“解放思想”“科学发展观”等重要思想和上级有关文件，对党风廉政建设内容反复学习、讨论，引导全体人员明确党风廉政建设工作的长期性、重要性，克服模糊认识，认真正视问题，坚定推动党风廉政建设工作上台阶的决心和信心

5、。通过统一思想，提高认识，为党风廉政建设责任制的深入开展打牢了思想基础。 　　二、明确目标和责任、强化措施，倾力推动党风廉政建设责任制深入开展 　　近几年来，为了确保党风廉政建设持续健康、扎实有效地开展，我局结合实际，分别制定了目标、任务和措施，做到目标明确、思路清晰、措施得力，在党风廉政建设责任制工作取得不断进展时，有效的推动了审计工作的全面发展。 　　完善创建制度，规范运行机制。在长期的工作实践中，我们认识到：没有健全良好的工作机制和有力的制度保证，党风廉政建设工作将无章可循，难以规范。为了保证党风廉政建

6、设工作落到实处，我们先后制定和完善了学习、工作纪律、财务管理、后勤管理、党风廉政建设、作风建设、行政执法等一系列的管理制度和考核办法，并逐步建立健全党风廉政建设工作的领导机制、责任机制、考评机制、奖惩机制和保障机制等，坚持把党风廉政建设工作贯穿审计工作的始终，从而为党风廉政建设工作提供了运行保障。 　　层级负责，严格考核。为确保党风廉政建设有效开展，我局始终坚持“一把手”负总责、领导班子“一岗双责”的领导体制，把审计工作、党风廉政建设作为一个整体目标，一同决策部署，一同督办落实，一同检查考核。建立工作目标责任

7、制逐级签订目标责任状，一级抓一级，层层抓落实。特别在今年我局与各位审计人员不但签订了党风廉政建设责任制责任状，还签订了工作目标责任书，在整个党风廉政建设工作过程中，注重强调责任到人，实行目标管理，做到业务工作、党风廉政建设，规划同步、总结同步、考核同步、奖惩同步，并把党风廉政建设目标完成情况作为衡量工作实绩、评先创优、公务员年度考核的主要依据，使党风廉政建设工作由软变硬，由虚变实。通过任务分解和责任到人，建成了局领导、科、个人三级责任体系，形成人人心中有目标，个个肩上有责任的局面。 　　打造“阳光审计”，提高

8、“廉洁从审、公正执法”的可信度和透明度。我局历来都重视审计部门的形象，特别是一个部门的社会信誉度，在具体工作中，始终做到“两手抓”，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设和反腐败工作，每位党员干部时刻对照廉洁自律各项规定，用科学的理论武装头脑，用党章规范自己的言行，进一步推行廉洁奉公、勤政为民，党员干部带头规范管理和服务行为，增强责任感。同时，我局对深入一线的审计人员加强监督检查，确保规定制度落到实处。