安监局反腐倡廉座谈会交流发言材料

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1、安监局反腐倡廉座谈会交流发言材料　　近年以来，我局党风廉政建设工作始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，紧紧围绕我局安全生产监管工作这个中心，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为我局各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。 　　一、高度重视，加强对惩防体系和党风廉政工作的领导。 　　我局党组

2、高度重视党风廉政建设工作，始终把实行廉政建设责任制看作是党的建设中的一项具有针对性、根本性、基础性的党纪法规制度抓紧抓实抓好，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，并经常召开党组会议进行专题研究，成立了由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各科室负责人任成员的党风廉政建设领导小组。把党风廉政建设工作纳入我局工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强党风廉政督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进安全监管事业的协调发展。 二

3、、明确责任，完善和签订目标责任书。 　　我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责法。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局党员干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，局党组每年与各科室、大队负责人签订《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政和纪检监察工作要点》和《关于加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的意见》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，形成了一把手负总责，党政齐抓共

4、管，部门各负其责，干部党员共同参与的责任体系，使我局的党风廉政建设工作走上了有目标、有组织、有落实的轨道，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。 三、完善制度，加强党风廉政建设工作力度。 　　根据国家、省、市及区纪委的各相关文件精神，完善修订了《领导班子议事规划》、《党风廉政建设责任制》、《行政执法责任制》、《驾驶员管理规定》等十多项制度，为进一步加强机关效能工作，12年修订、制定了《岗位责任制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《否

5、定报备制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《同岗替代制》、《责任追究制》等8项制度。结合重点岗位廉政风险排查工作，对照排查出的重点岗位廉政风险点，对工作规则进行了进一步完善和补充。实行党务公开和机关内部事务公开，通过民主评议机关、党建目标管理、纪检工作绩效考评等形式，检查落实党风廉政责任制的情况，及时发现问题，提出解决和改进措施，从本局实际出发，将各项工作落到实处，切实加强局机关党风廉政建设，进一步促进全区安全生产形势持续稳定好转。 　　四、惩防并举，积极开展岗位廉政风险防控工作。 　　局党组在

6、党风廉政建设工作中坚持教育、监督、预防、惩治并重，以建立健全惩防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力运行为核心，以提高制度执行力为抓手，逐步形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系。我局在继续严格实施"三个集体决策、三项职能分离"(即案件审理委员会、行政审批领导小组和党组决策等三个集体决策机制，安全生产行政许可、日常监管和行政处罚三项职能分离制度)的基础上，按照区委区政府的要求，认真得开展了安监系统岗位廉政风险防控工作，成立了由党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室

7、(大队)负责人为成员的岗位廉政风险防控建设领导小组，将重点岗位人员信息录入廉政风险信息平台数据库，紧紧围绕"重点岗位、重点领域、重点环节"三个重点，抓住"找、防、控"三个环节，运用教育、制度、监督等有效措施，逐步建立起比较完善的廉政风险防控长效机制。 五、廉洁自律，加强党员干部党风党纪教育。 　　一是建立党风廉政宣传教育制度。局党组坚持立足教育、着眼防范，制定年度党风廉政宣传教育计划，建立领导谈话制度、"一把手讲党课"教育制度等，充分利用组织生活会、机关全体干部大会等认真组织对党员干部进行党风党纪

8、学习教育，把反腐倡廉教育融入到党的生活和各项业务工作中。 　　二是局领导班子率先垂范，带头严守法纪，扎实开展“提效能、强作风、促廉政”、“重执行、强服务、促廉政”等集中教育活动，增强依法行政、廉洁从政的意识，真正做到自重、自省、自警、自励，不断提高拒腐防变的自觉性。 　　三是加强理论学习。近年以来，局党组利用各类会议专题学习，结合各科(大队、中心)集中学习等方式，组织了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规章制度的解读学习