学习《信访条例》需要重点把握的问题

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1、学习《信访条例》需要重点把握的问题  根据安排,我很荣幸借今天的机会和各位领导一起学习交流《信访条例》。下面,我从三个方面与各位领导共同讨论学习,有不妥之处,敬请批评指正。 一、《信访条例》贯彻实施后的主要成效   《信访条例》自XX年5月1日实施七年以来,全国的信访形势发生了积极而深刻的变化,信访工作成效明显。主要体现在以下几个方面:   信访工作定位进一步明确,信访工作目标任务更加清晰。定位:信访工作是党和政府的一项重要工作,是党和政府联系群众的重要方式,是党和政府了解群众意愿和诉求的重要窗口,是构建社会

2、主义和谐社会的基础性工作,是党的群众工作重要组成部分,是为人民群众排忧解难的工作。目标:切实维护群众合法权益,及时反映社情民意,着力促进社会和谐。任务是“三新”和“三化”:构建统一领导、部门协调、统筹兼顾、标本兼治、各负其责、齐抓共管的信访工作新格局,建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,形成与构建社会主义和谐社会目标任务相适应的新机制;推进信访工作的制度化、规范化、法制化。   信访工作机制进一步健全,信访工作新格局基本形成。XX年8月,中央建立了处理信访突出问题及群体性事件联席会议机制。之后,全国各

3、省、市、县普遍建立了联席会议机制。这一机制的建立,有效促进了信访工作格局的形成,为推动信访工作创造了有利的工作条件。   信访工作制度进一步完善,信访工作法规化体系不断推进。《信访条例》实施以来,中央制定发布了《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》等一系列文件、规定、制度。绝大多数省份相继修订或制订了本省的《信访条例》,有80多个中央国家机关或部门修订或制订出台了《信访条例》及有关信访工作的规定。基本上形成了比较完整的信访工作法规体系。   信访渠道进一步畅通,信访秩序更趋规范。明确信访渠道,

4、保障信访畅通,是推进法制化社会进程的具体体现,也是构建和谐社会的重要基石。在确保正常的信访渠道畅通、积极拓宽新的渠道、坚决纠正“拦卡堵截”的同时,各级各部门还进一步规范了信访工作行为和信访人的信访行为,有力维护了信访工作的正常秩序。目前,我县推行的县级领导定期接访制度和重点信访问题的包案制度,在为维护社会和谐稳定中起到了积极的作用,并产生了良好的效果。   信访工作推动解决问题的力度进一步加大,信访数量呈逐年下降趋势。一是开展信访矛盾排查化解。二是高度重视初信初访处理。三是开展重信重访专项治理。四是对信访积案

5、和疑难复杂信访问题开展集中攻关。五是对涉及面广的问题制定完善相关政策推动成批解决。全国信访总量从《信访条例》修订前的每年1400多万件次下降到了目前每年1000万件次以下。   信访工作队伍建设进一步强化,信访工作人员综合素质能力得到提升。一是信访工作机构进一步健全。二是信访工作基础设施进一步完善。三是信访干部队伍进一步壮大。全国专兼职信干部从《信访条例》实施前的20多万人增加到了目前的40万人左右。四是信访干部综合素质能力进一步提升。 二、《信访条例》贯彻实施中存在的主要问题   领导重视程度不够。有些地方

6、和部门,对贯彻实施《信访条例》的重要性认识不足,领导重视程度不够,贯彻落实不全面、不彻底,宣传工作不深入,甚至贯彻实施停留在一般化程度。   工作责任落实不够好。一些地方和部门领导对抓信访工作缺乏紧迫感和责任感,领导责任落实不够好;有关行政机关责任落实不到位;一些干部对群众缺乏感情,没有认真履行好自己的工作责任。   工作开展存在不平衡。各省、市、区根据实际情况开展工作,贯彻落实情况不平衡,有的地方推动扎实,配套措施较健全完善,有的地方工作标准不高,推动落实不扎实,一些基层信访工作仍然比较薄弱。   一些难点

7、问题还没有突破。比较突出的有:①群众书面反映的诉求得不到足够重视的问题;②越级访、集体访、非正常访仍较突出的问题;③择机上访更趋明显的问题;④涉法涉诉信访问题处理难的问题;⑤重复信访占比仍较大的问题;⑥个别信访人追求个人利益最大化,信访事项反复处理的问题;⑦信访事项“三级终结”终而不结的问题;⑧违法上访依法处置不力的问题;⑨责任追究较难的问题等。 三、《信访条例》基本解读及需要把握的重点   新修订的《信访条例》共七章,分别是:总则、信访渠道、信访事项的提出、信访事项的受理、信访事项的办理和督办、法律责任、附

8、则,总计五十一条。   第一章“总则”,共八条,是《信访条例》的总纲。   总则从整体上考虑信访工作,从信访问题的预防、处理等各个环节做出具体规定。第一条规定了《信访条例》的立法目的,第二条明确规定了信访和信访人的概念,第三条明确了信访工作的主体是各级人民政府、县级以上人民政府工作部门,并对信访工作提出了总体要求,规定“各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当做好信访工作,认真处理来信、接待来访,

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