如何当好市政局局长

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1、如何当好市政局局长　　XX局局长作为市政基础设施建设工作的领导者、组织者，又是本部门的决策者、管理者，也是XX的决策部署落实者。作为XX局的局长，在领导班子中全面负责，处于核心和主导地位，发挥着政治上的导向作用，决策中的主导作用，组织上的协调凝聚作用，人事上的选贤任能作用和人格上的表率作用，所以当好XX局局长很重要。我认为，要当好XX局局长，结合自身工作实际，至少应在以下几个方面不懈努力：一、必须加强自身学习，在提高自身素质上下功夫 　　作为局长，除了要完成好根本工作以外，还要不断学习，终身学习。 要加强政

2、治学习，提高理论修养 　　提高理论修养的主要途径就是加强政治理论学习。作为XX局局长，要带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要指导思想，不断增强理论修养。在任何时候、任何情况下思想都要坚定和清醒，都要坚持马克思主义的立场和信念。 加强业务学习，提高岗位技能 　　XX局从事市政基础设施建设管理，业务知识，是做好市政基础设施建设管理工作的基石。局长加强业务学习，学习政府采购、建筑施工和招投标等有关市政基础设施建设知识，提高岗位技能。 要加强法律学习，提高法律水平 　　X

3、X局是市政建设管理部门，领导要学习《城市道路管理条例》、《广东省城市绿化管理条例》和《城市道路照明设施管理规定》等法律法规，提高依法行政水平。 　　要加强行政管理知识学习，提高统筹全局的基本功 　　行政管理是领导干部的必修课，只有加强行政管理知识学习，才能提高统筹全局的基本功。 二、抓班子带队伍，增强干部职工凝聚力 　　抓班子带队伍，全力打造政治坚定的市政建设管理团队 　　班子成员能否以身作则，率先垂范，直接关系到队伍建设的好坏，通过表率作用的发挥，抓好班子，带好队伍，树好形象，以自己的实际行动影响和带动干

4、部，全力打造政治坚定的市政建设管理队伍。加强队伍建设，增强干部职工凝聚力，就必须加强他们政治理论学习和业务知识、业务技能培训。 　　1、要加强理论政治教育，通过对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会理念及社会主义荣辱观的学习教育，着力提高干部职工的政治素养。 　　2、要加强职业道德教育，教育干部对工作负责的态度，把精力放在会干事、干好事上，养成良好的职业道德习惯。 　　3、加强岗位技能培训，通过制定周密可行的培训计划，在业务上做到精益求精，在服务群众上做到认真负责，在执法环节上做到规范文明

5、。 　　4、加强法治理念教育。组织干部学法、懂法、执法、守法，端正干部的执法理念，增强干部的执法能力，规范干部的执法行为，加强政法队伍的正规化建设。 　　5、加强健康生活教育。要通过健康向上的文体活动充实广大干部的业余生活，培养一支政治坚定的市政建设管理队伍。 加强队伍建设，以人格魅力凝聚人心 1、抓班子，提高凝聚力。 2、抓队伍，提高战斗力。 3、抓管理，理顺工作关系。 加强队伍建设，在激发干部活力上辟新径 　　1、竞争上岗。竞争才有活力。坚持推行领导干部竞争上岗，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，把

6、德才兼备的年轻干部选拔到局中层干部岗位上来，营造一个人才脱颖而出的良好环境。 　　2、交流轮岗。坚持对一般干部和重要岗位的人员实行定期或不定期轮换，对现有岗位有危机感。 　　3、学习培训抓好计算机应用能力培训，组织各股室干部职工学习计算机基础应用和网络知识，提升干部职工的计算机应用水平。目前，讲学习、求进步的浓厚氛围在我局已经形成。 　　4、荣誉激励。荣誉激励既可以使荣誉获得者经常用这种荣誉鞭策自己，又可以为其他人树立学习的榜样和奋斗的目标。 　　5、物质激励。适当提高干部待遇，充分调动广大干部职工的主动性

7、、能动性、创造性。 　　6、晋升激励。领导者一定要解决好一部分能干事、会干事、干成事的干部的职级晋升问题，使干部有想头、有奔头、有盼头。 　　7、情感激励。作为局长，要对干部职工的管理多注入情感成份，有效运用情感激励，提高工作效率，使干部职工在公用事业管理局有成就感、有归宿感。 　　8、管理激励。XX局在管人上要实行人本管理，一是实行人性化管理。二是实行柔性化管理。 三、管好人和理好事 　　作为XX局的局长，既是区管委会决策的实施者，又是本部门的决策者、管理者。如何当好局长，结合工作实践，一是要管好人，二是

8、要理好事。 管好人 　　管好人，就是要坚持“以人为本”的理念，加强干部管理，做到以制管人，以贤用人，以诚待人，以情感人，以理服人。 理好事 　　理好事，就是要根据本局的工作职能，积极而认真地履行工作职责，创造性地完成各项工作任务，做到重思路，重决策，重协调，重督查，重民利。 　　四、领导要以身作则，率先垂范，必须做到如下三点： 　　发挥表率作用，做合格的“领跑人”，局长的一言一行，一举一动，直接影响着全局每个同志