大学生“村官”队伍建设问题研究

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1、大学生“村官”队伍建设问题研究　　高校毕业生是宝贵的人才资源，党政干部队伍的主要来源，是建设更加繁荣富裕和谐新疆的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才和培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。 一、关于大学生村官队伍管理主要做法和成效 　　目前，××县共有大学生“村官”121人，男41名，女80名，其中党员34名，大专89名，本科32名，维吾尔族112名，汉族7名，回族1名，柯尔克孜族1名。近年来，××县针对新形势下大学生“村官”的特点，从增强农村发展后劲，强化村级干部队伍建设，提高大

2、学生“村官”带领群众发家致富的本领出发，激发大学生“村官”工作积极性，引导他们尽职尽责，扎根基层，服务农村，服务群众。 大学生“村官”队伍建设问题研究　　高校毕业生是宝贵的人才资源，党政干部队伍的主要来源，是建设更加繁荣富裕和谐新疆的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于加快推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层锻炼、对人民群众怀有深厚感情的党政干部后备人才和培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措。 一、关于大学生村官队伍管理主要做法和成效 　　目前，××县共有大学生“村官”121人，男41名，女80名，其中党员34名，大专89名，本科32名，维吾尔族112名，汉族7名，回

3、族1名，柯尔克孜族1名。近年来，××县针对新形势下大学生“村官”的特点，从增强农村发展后劲，强化村级干部队伍建设，提高大学生“村官”带领群众发家致富的本领出发，激发大学生“村官”工作积极性，引导他们尽职尽责，扎根基层，服务农村，服务群众。 　　立足农村实际，提供实现人生价值的舞台。多措并举，搭建用人平台，引导大学生“村官”扎根基层、立足农村，服务农村。各乡镇结合实际，尽量提供适合于大学生“村官”各自专业的岗位，鼓励他们利用各自专业特长开办辅导班、农民文化夜校、农业实用技术培训班、农村劳务输出联络服务站等服务项目；结合各村发展设施农业、畜牧业、家禽养殖业发展规划，利用现代远程教育平台，精

4、心挑选技术节目，有针对性地开办林果业管理、家禽养殖等培训班，通过通俗易懂的讲解方法来吸引村民们的目光，以实实在在的工作成绩赢得群众的认可，让他们成为农民心目中实实在在的“百事通”、贴心人。今年，大学生村官开展各类服务项目40余条，前后有8万人次参加大学生村官开办的培训班。 　　从点滴入手，激发大学生“村官”工作热情。为了让大学生“村官”尽快了解群众的所盼所想，找准农村工作的切入点，各级党组织要求大学生“村官”带头落实“四知四清四掌握”工作机制，每周走访一户低保户、“五保户”或生活困难群众，每周走访一户致富能手或乡土人才，从中了解农民和农村工作的重点、热点及难点问题，真正让他们放下架子，

5、了解农村，融入农村，与群众打成一片，通过对全村全面细致的调查，在大学生“村官”心里初步树立了扎根基层，改变全村面貌，激发他们扎根基层的信心。一是结合各自实际，纷纷为各村的新农村建设献计献策，积极参与到计划生育宣传、远程教育播放、环境整治、各类文明创建工作等村级建设中去；二是充分发挥大学生“村官”文化素质高的优势，在村里刊出文化墙报，组织形式多样、内容丰富、群众喜闻乐见的文体活动、由大学生“村官”当辅导员，村两委班子成员、青年农民工带头学习汉语，在农村营造了健康向上的文化氛围；三是结合学习实践科学发展观、解放思想加快发展大讨论、开展创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园、宣讲新疆工作座谈会有

6、关精神以及党和国家的各项惠农政策等，采取多种形式，对农民群众进行大规模的宣讲，使农民群众第一时间知道事件的真相，取得了良好的效果，每天利用乡村大喇叭，将村务、党务、四议两公开或一事一议有关决策等事项进行滚动播报，使村民第一时间能够了解并进行监督。大部分农民高兴的讲“我们的大学生‘村官’就是不一样，工作有创新，宣讲很生动，符合我们农民的胃口，我们不需出门便知天下事”。 　　落实各项维稳措施，用实际行动维护社会稳定。让大学生“村官”担任维稳调解员，畅通大学生“村官”信息上报渠道，实行全天候轮流值班，专门对村内矛盾纠纷进行排查化解，同时收集社情民意，搞好矛盾纠纷的防范排查登记工作，并坚持定期

7、向乡镇党委报告制度，将可能引发矛盾的问题控制在最小范围，充分发挥“维稳工作信息员”作用；解决群众困难，密切干群党群关系，“白天田间地头跑，晚上村委会里忙”，从计生、低保、打井放水到邻里纠纷，婚丧嫁娶，在田间地头等都是大学生“村官”在跑前跑后，帮助农民群众解决，及时调处化解矛盾纠纷，将矛盾化解在萌芽状态；充分发挥大学生“村官”的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，进家入户，大力宣传“三个离不开的思想”，自觉做到不利于民族团结的话不说、不利于民