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时间:2018-02-07
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1、在机关干部思想纪律作风教育整顿动员大会上的讲话 在机关干部思想纪律作风教育整顿动员大会上的讲话 同志们: 2月16日一上班,县委、县政府召开了全县领导干部大会,重点安排了思想纪律作风教育整顿和投资发展环境优化年各项工作。春节临放假前及春节一收假,县上先后两次召开专门会议强调安排纪律作风,足见县委、县政府抓纪律作风的决心和力度,这必须引起我们每一名同志的深思和重视。今天我们召开全体干部职工大会,目的就在于落实县上会议精神,安排我局思想纪律作风整顿工作,动员全体干部职工迅速从“年气”里跳出来,立即进入工作状态,确保全年各项工作高效推进。下面,结合县上会议精神和我局实际情况,我讲四个方面的意
2、见: 一、提高认识、统一思想,增强教育整顿活动的紧迫性和自觉性 自我局组建以来,特别是去年以来,在全局干部职工的共同努力下,我局管理制度日益健全,机关运行不断规范,纪律作风有了明显的转变,确保了各项工作稳步推进,得到了县委、县政府及社会群众的一致肯定。在去年行风评议中,我局由原来的倒数后几位一跃而居前列,并先后被市工信局评为工业运行先进县、被县委评为“六扫除六确立”思想大解放先进单位。同时,去年目标责任制考核情况也不错,有可能获得第三块“先进单位”牌子。这些成绩的取得,凝聚了全局干部职工的辛勤与汗水。在此,我代表局党委,向全体干部职工表示衷心的感谢! 在肯定成绩的同时,对照全县思想
3、纪律作风教育整顿“六治”要求来看,我们的工作中,仍然存在着一些不容忽视的问题,一是大局意识不强的问题,主要表现在:领导与领导之间、股室与股室之间、干部与干部之间缺乏紧密沟通协作,仍然存在推诿扯皮,导致部分工作落实不下去。二是容易自我满足的问题,主要表现在:满足已有成绩,自我感觉良好,对分派的工作任务,要么强调客观原因不落实,要么强调困难往后拖,导致部分工作进展缓慢或应付了事。三是工作不在状态的问题,主要表现在:上班心不在焉、自由散漫;对工作推一下、动一下,甚至是推都推不动;还有极个别人自己不干事,还对干事的人说三道四,人为制造矛盾。四是心浮气躁的问题,主要表现在:对自己的工作底子不清、情况不明
4、,遇事没有办法,不知道如何解决;个别干部遇事缺乏主见,不敢担当,大小事情往领导跟前推,没有自己的思路想法和解决措施。五是作风漂浮的问题,主要表现在:说话办事想当然,热衷于迎来送往,习惯于电话办公,不愿意深入企业一线、项目现场或村组农户了解第一手资料,掌握第一手情况。等等。这些问题虽然只发生在个别股室、个别干部身上,但与各级要求格格不入。如果不彻底整改,就会对我局及每一名干部职工的形象带来负面效应,就会直接影响到机关的正常运转和工作的高效落实。我们每一名同志都应该对照自查,看上述罗列的部分问题,自己身上有没有;除过这些问题,机关、股室和个人身上还存在哪些问题,并借助这次教育整顿活动,认真扎实地进
5、行整改。通过我们每一个人的努力,使我局的纪律作风上水平、各项工作上台阶。 二、把握重点、下大力气,切实解决思想纪律作风方面的突出问题 工作作风反映干部的综合素质,关乎部门的整体形象,良好的作风是做好各项工作的重要保障。工作推不动,部署落不实,面貌无起色,症结都在纪律作风。按照全县统一安排,我们要重点围绕整治庸、懒、散、空、玩、奢六个方面的突出问题,推进机关工作水平提高。 1、治庸。全体干部职工要倍加珍惜在一起工作的缘份和干事创业的平台,牢固树立“一盘棋“思想。班子成员要积极落实分工负责制度,凡个人负责的事项,要放开手脚,大胆工作,创新推进,勇于担当。各股室及全体干部也要加强协调、配
6、合,决不允许出现推诿扯皮、拖沓贻误工作现象。尤其是阶段性工作和临时任务,安排给哪个股室或哪个干部,就要一抓到底,决不能出现安排工作的领导不分管这个股室,工作就安排不下去的现象,确保全局政令畅通,步调一致。 2、治懒:懒惰是成就事业的大敌。一个人、一个单位都不能放纵惰性,任懒风蔓延。我局工作任务繁重、使命光荣,层出不穷的新知识需要我们勤奋学习;应对新矛盾、解决新问题,需要我们动脑筋思考;抢抓机遇,加快发展,开创工作新局面更需要我们苦干实干,容不得半点懒惰和应付交差。全体干部职工要养成雷厉风行、说干就干的良好习惯,勤学习、勤思考、勤联系、勤沟通、勤协调、勤服务,加快工作节奏,更加出色地完成工作
7、任务。各股室都要围绕年度考核目标任务,强化工作措施,创造性地推进工作,确保任务如期完成。 3、治散:全局领导和干部要严格执行机关规章制度。一是严格考勤制度。机关工作人员必须自觉遵守工作纪律,按时上下班,不迟到,不早退,上班实行全员签到制,工作时间不擅自离开工作岗位。严格请、销假制度。机关工作人员的考勤情况,由局办公室收集汇总,局纪委进行监督、检查、定期通报。二是严肃会议制度。严格执行局党委会、
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