在优化经济发展环境工作会议上的讲话

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时间:2018-02-06

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1、在优化经济发展环境工作会议上的讲话同志们:   根据*优化经济发展环境工作会议的部署,今天我们在这里召开会议,主要任务是就进一步优化经济发展环境进行动员和部署,以环境的大改善促进经济的大发展。下面,我讲三个方面的问题:   一、正视问题,提高认识,切实增强优化经济发展环境的紧迫感和责任感   近年来,*始终把优化环境作为促进发展的“生命线”来抓,健全了领导挂包企业、企业评议部门、检查收费审批等一系列制度,成立了行政审批中心、优化环境办公室和中小企业信用担保中心,经济发展的软环境有了明显好转。同时,我镇通过推进310国道改线和山化--207道路建设及工业园区申报省级民营科

2、技园区等一系列举措,发展的硬环境也有了一定改善。在与全镇部分企业负责人座谈会上,大家普遍认为,与前几年相比,我镇发展环境有了明显变化,基础设施建设基本完善,各村各职能部门支持发展、服务发展的意识明显增强,力度明显加大,效率明显提高。但是,优化发展环境是一项长期的系统工程,特别是有些深层次矛盾和问题,解决起来比较难,更不可能一蹴而就。从大家的感触和企业反映的情况看,目前我镇及我市发展环境也确实还存在不少问题,归纳起来主要有:   部门服务效能低的问题。一是企业项目审批手续繁杂,职能部门服务效率低下。二是个别单位重复检查,多头收费。三是个别干部滥用职权,故意刁难。这些现象的

3、存在,严重影响了企业生产经营。   政策效应发挥差的问题。一是一些政策落实不到位。省、市各级政府为加快发展而制定的一些政策、措施和规定,在具体执行中没有落到实处。二是政策待遇不一。企业反映,我市制定的优惠政策大多倾斜于外来企业,对本地企业尤其是中小企业支持不多。三是中小企业融资困难。中小企业担保机构少,以中小企业为放贷对象的基层银行供应缺口大,借贷成本高,中小企业贷款难、寻保难造成融资困难,影响企业发展。此外,缴税不均、税赋不公的问题仍然存在。个私企业往往是小额纳税人,增值税发票难以抵扣,个私企业存在双重纳税等,造成实际税负增加。部分企业对纳税不公平、税赋不均衡、征徼

4、不规范反映比较强烈。   新上项目进地难的问题。这个问题在我镇比较突出,我镇的部分企业由于进不了地出现外流。究其原因,一方面,是我们在土地利用规划工作上做得不细致,不到位,与上级土地主管部门汇报、协调不够。另一方面,也有个别村少数群众个人利益至上,在补偿问题上漫天要价、无理取闹。   企业周边环境乱的问题。因用地、补偿等引发的堵门堵路、阻挠施工、影响生产的工农矛盾、民企纠纷,不仅扰乱了正常的生产秩序、交通秩序,也延误了重点项目建设工期,而且给我镇发展环境及对外形象造成极坏的影响。   以上问题尽管发生在少数单位和极个别地方,但影响很坏。如不解决,不仅会挫伤投资者、经营者

5、的热情和信心,而且会影响全镇干事创业、加快发展的大好局面。一个地区能不能快速发展,关键就看有没有一个好的发展环境,一个让投资者安心创业、放心发展的环境。我们一定要从全局和战略的高度,充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性,牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念,提高对优化经济发展环境工作的认识:一是抓环境就是抓发展。环境决定着资金、人才、技术等生产要素的流向,谁占据了环境上的比较优势,谁就能拥有和聚集更多的资源,赢得发展的先机。二是抓环境重在抓服务。服务是软环境,但软环境必须有硬措施。抓服务,关键是要改革阻碍发展的体制和机制,提高服务发展的质量和水平,全心全意

6、地为投资者排忧解难。三是抓环境要从自身做起。大家都有责任从自身做起,从现在做起,从本单位、本部门和本职岗位做起,切实为优化发展环境尽职尽责。四是抓环境要立足于长远。要按照科学发展观的要求,把优化发展环境作为利在千秋的大事,坚持不懈、持之以恒地抓下去,为全面、协调、可持续发展提供坚实的保障。   二、突出重点,强化措施,尽快实现经济发展环境的明显好转   针对当前发展环境存在的突出问题,必须突出重点,强化措施,努力使我镇成为创业者安心、放心、顺心、舒心的发展热土和生活乐园。   营造优质高效的服务环境。要进一步解决好三个问题:一是办事难的问题。我们的企业都还处于成长期、规

7、范期,大家一定要善待企业,多一些扶持,少一些卡压,切实把服务窗口前移,实打实、满腔热情地为企业和群众办实事、解难题。镇人大、纪检要跟踪督查,对重点服务岗位、直接执法人员进行跟踪评议督查,坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的行为。二是效能低的问题。要大力倡导雷厉风行、急事急办的作风,努力建设务实、高效的服务型机关,要继续简化审批、办事程序,对取消的审批事项,要坚决取缔,对保留的审批事项,能减就减,能免就免。真正让企业得到方便和实惠。三是耍特权的问题。有些企业反映事难办的根本症结就在于具体办事人员难伺候,我们要加大对重要权力岗位干部的督查力度,对

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