县政府办公室关于开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案

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1、县政府办公室关于开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案　　为进一步加强党风廉政建设，深化从源头防止腐败工作，推进符合我办实际的惩治和预防腐败体系建设，强化对权力运行的内部制约和监督，逐步建立健全反腐倡廉工作的长效机制，促进各项工作健康和谐发展。根据xx县纪委关于印发《开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案》文件精神，结合我办工作实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 　　开展“岗位廉政风险排查”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要细想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市、县纪委全会

2、关于加强反腐倡廉建设新要求，以规范权力运行为主线，坚持以人为本，创新工作思路，不断深化腐败风险防控工作，不断强化制度建设，保证全力沿着制度化、法制化轨道运行。 二、工作目标及基本内容 　　将抓好党员干部的业务工作和廉政建设作为一个整体，全面开展廉政风险防控工作。通过“找、防、控”三个环节，建立融教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控廉政风险的新机制。在广泛宣传发动、切实增强党员干部风险防范意识的基础上，通过“找”，有效地识别工作中的各个环节、各个岗位存在或潜在的廉政风险，建立不想违的思想防线；通过“防”,从规范权力运行，提

3、高制度执行力入手，寻找积极预防廉政风险的途径，形成规范化、操作性强的防控模式，建立不能违的制度防线；通过“控”，把对权力的制度制约贯穿于行政和业务运行各个环节，控制、化解发现的廉政风险，使党员干部的保护、监督措施落到实处，建立不敢违的警示防线。 三、组织领导 “岗位廉政风险排查防控”活动领导小组 组长：xxx 副组长：xxx、xxx、xxx 成员：各科室主要负责同志 办公室 　　领导小组下设办公室，办公室主任由xxx副主任兼任。 四、工作步骤 宣传发动阶段 　　坚持教育为先，广泛宣传发动，组织办公室全体干部、职工认真学习党纪

4、政纪规定、学习《公务员法》、岗位职责规定和办公室《关于开展岗位廉政风险排查和防控体系建设实施方案》，使办公室干部、职工明确开展“查找廉政风险，建立防控机制”工作的目的、意义、工作步骤和内容等，提高干部参与“查找廉政风险，建立防控机制”工作的积极性，引导办公室全体干部、职工牢固树立“廉政风险”理念和执行制度“零容忍”意识。 岗位廉政风险排查阶段 　　1、梳理现行权利事项。各科、室要对照有关规定赋予的行政职能及工作职责，认真摸清梳理主要行政管理和内部管理等权力事项。 　　2、认真排查廉政风险点。各科、室在梳理主要行政管理和内部管

5、理等权力事项的基础上，着重针对“权、钱、人、物和行政执法”等关键环节和重点岗位，分别查找廉政风险、提出防控措施，统一填写《岗位廉政风险防范查找表》和《岗位廉政风险防范承诺表》。 　　3、设定风险级别，审核上报备案。各科、室排查出来的风险点要上报到办公室“岗位廉政风险排查防控”活动领导小组审核。办公室岗位廉政风险排查防控”活动领导小组对各科、室排查上报的风险点根据社会关注程度、权力行使程度、影响危害程度分为A、B、C。登记汇总后上报到县“排查防控廉政风险”活动领导小组办公室审定。 建立防控措施和落实整改阶段 　　建立廉政风险防

6、范机制，按照服务大局、规范管理、预防为主、不断完善“的原则，制定切实可行的廉政风险点防控措施，优化权力流程，提高工作效率，规范权力运行。及时掌握和有效控制各类廉政风险的发生和演变，逐步形成有效的廉政风险防控机制和制度体系。 　　1、制定防控措施，健全内控机制。各科、室针对查找出的廉政风险点和问题，要召开专题会议认真研究分析廉政风险发生的原因、形式和规律，根据制度规范和党风廉政建设的要求，分别逐个制定防范风险的措施。 　　2、落实廉政风险防控责任制。对排查出的每一个廉政风险点除了明确防控措施外，还要逐个明确防控责任，做到岗位责

7、任明确、分管领导明确，落实廉政风险防控责任制，形成严密的内控机制。 清理整合阶段 　　针对查找出的廉政风险，要以制度约束为切入点，要从建立健全岗位管理的基本制度、规范权力运行的廉政制度、监督制度执行的违规处罚性制度等方面入手，清理整合制度，该建立的建立，该完善的完善，该废止的废止，制定预防和控制各类廉政风险的相应制度。同时对岗位廉政风险排查防控工作不认真、不符合要求的，要求其重新排查整改，并对主要责任人提出批评。 五、着力构建廉政风险防控的长效机制 　　通过“排查廉政风险、健全防控机制”活动掌握和有效控制各类廉政风险的发生和

8、演变，形成廉政风险防控工程循环往复，不断提升的工作机制。 　　1、加强廉政制度学习教育。通过组织全体干部、职工观看案例分析、警示教育片等多种形式，有针对性的开展集中学习教育。使办公室全体干部、职工全面了解、熟悉制度，明确有关廉政规定和要求，增强执行制度和遵守规定的自觉性，提升制度的执行力。