县委党校关于申报县级文明单位的报告

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1、县委党校关于申报县级文明单位的报告县文明办： 　　近年来，我校本着争创县级一流党校的发展理念，以精神文明建设为支撑，深入开展“创先争优，争创文明单位”等活动，扎实推进精神文明建设，提高了我校整体文明水平，各项工作取得了显著成效。 一、党校基本概况 　　我校坐落于县城人造平原之巅，视野开阔、环境优美、空气新鲜、远离城嚣。学校建有大小教室和多功能报告厅、计算机教室、电子阅览室、讨论室、活动室等12间，能同时容纳500人以上。学校现有教职工20人，平均年龄X岁，其中研究生1人，本科以上学历18人，高级职称2人，中级职称6人，长期外聘兼职教师20余人。 　　二、干部教育培训成果显著

2、，党校主阵地作用得以发挥 　　我校始终坚持党校姓党的原则，认真学习贯彻十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照县委、县政府的要求，加强党员干部教育培训。仅XX年，我校就举办培训班15期，培训各类学员达1758人次。 三、组织领导坚强有力，创建目标责任明确 　　一是成立以常务副校长为组长，副校长为副组长，办公室负责具体办公的创建文明单位工作领导小组。二是签订目标责任状，细化分工，有组织、有计划、有步骤的规范运作。三是健全机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与创建的机制。四是制定创建计划和实施方案，将文明单位创建工作贯穿于我校干部教育培训的始终。五是对照

3、《文明单位评选标准》，该整改的整改，该加强的加强，该完善的完善，充分发挥群体组织优势，创新创建载体，形成了全校干部职工齐抓共管的良好局面。 　　四、加强精神文明建设，提升党校整体文明素质 　　一是以创建文明单位为载体，切实把“社会公德、职业道德、家庭美德”引进教育计划，提高干部职工的现代文明素质。二是召开干部职工会议，组织开展“核心价值观在我心中”的职业精神大讨论活动，引导干部职工树立正确的人生观、价值观和世界观。三是以“爱心干妈”宋振纹、“背篼干部”胡荣忠、“铁血警花”潘琴等先进事迹进行道德引领，培育干部职工乐于助人、甘愿奉献的精神。 五、积极开展精神文明建设主题实践活动

4、 　　一是开展争创“文明科室”、争当“文明职工”和评选“文明家庭”等主题教育活动。二是成立党校志愿服务队，下乡村为“空巢老人”送米送盐，为“留守儿童”建“爱心寝室”，为他们送去温暖和关爱。三是重大节日和主题活动日，组织干部职工参加文体活动，丰富教职工业余生活。例如，3.8节跳舞比赛、5.1登山比赛、乒乓球角逐赛等。 　　我校自创建县级文明单位以来，积极开展了一系列精神文明建设主题实践活动，全校干部职工思想素质不断提升，服务能力不断增强，服务水平不断提高，形成了甘于奉献、乐于助人、文明和谐的新局面。 特此报告