加强源头“防污” 营造风清气正的换届环境

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1、加强源头“防污”营造风清气正的换届环境加强源头“防污”营造风清气正的换届环境XX年县镇两级换届工作已逐步启动。严明换届纪律，加强源头“防污”，着力营造风清气正的换届环境，选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子，为打赢脱贫攻坚战，实现地区发展目标提供坚强的政治保障。　　“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”。要坚持宣传在先、警示在先、预防在先，从换届开始前就亮明底线、划出红线。通过召开电视电话会议、谈心谈话活动，发放纪律提醒卡、广播电视播放专题片、发送廉政短信，公布举报电话、信箱等方式，及时传达中央关于严肃换届纪律的相关文件、通知精神，大张旗鼓地宣传换届纪律，

2、使广大党员干部群众知晓换届纪律的具体内容，自觉抵制贿选的不正之风。广泛开展警示教育活动，精心组织广大党员干部和换届相关人员学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，敲响“警示钟”，使大家从中汲取教训、引以为戒，自觉绷紧换届纪律这根弦。要前移监督关口，对可能涉及换届人选的，提前进行集中核查，对权力比较集中、廉政风险较大的重要岗位和平时反映比较多、争议比较大的人选，予以重点关注，确保及时甄别“病树”、发现“歪树”，严防“带病提拔”。　　中央提出的换届纪律“九严禁”，就是必须坚守的红线和底线。对于那些冲击红线和底线的人和事，绝不能姑息迁就，必须以“零容忍”的态

3、度坚决查处。要充分调动好、利用好广大基层党员、干部、群众等社会各界人士参与监督的积极性和主动性，特别是选聘优秀的基层党员、老干部、群众代表担任换届风气监督信息员，把群众的“双眼”变成组织的“安检门”。建立干部选拔任用全程纪实制度，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，哪个环节出现问题，就追根溯源，倒查问责。　　工欲善其事必先利其器。换届工作政治性强、工作量大、影响面广，必须提早谋划，以抓铁有痕的工作态度，从源头上肃清换届风气，为选出广大群众满意的好干部奠定基础。