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时间:2018-02-05
《县司法局效能昆明建设活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、县司法局效能昆明建设活动实施方案 为进一步巩固和扩大软环境建设成果,树立更加务实、高效的工作作风,进一步提速工作进程、提升工作质量、提高工作效率,促进**经济社会跨越式、崛起式发展,根据中共**县委办公室、**县人民政府办公室关于印发《**县开展“效能昆明”建设活动实施方案》的通知要求,特制定实施方案如下: 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七届四中全会、省委八届八次全会、市委九届六次全会、县委十一届八次全会及省、市“实施效能政府四项制度”相关会议精神,坚持解
2、放思想不停步、争先进位不松劲、改革创新不懈怠、攻坚克难不退缩、以民为本不偏离、团结干事不争论,以“争先进位”为目标,自加压力、负重奋进,提能增效、狠抓落实,为加快实现**科学发展新跨越提供坚强有力的保障。 二、基本原则 ---坚持围绕中心、服务大局的原则。把加快实现**科学发展新跨越作为第一要务,提速工作进程,提升工作水平,提高工作效益,确保县委、县政府年初确定各项目标圆满完成。 ---坚持创新制度、健全机制的原则。围绕“**、强县”两大目标,加大制度创新力度,逐步建立和完善一整套规章制度,形成工作的长效管理机制。
3、 ---坚持突出、目标定位的原则。结合实际,突出重点,抓住关键,提出“争先进位”的具体工作目标,做到目标定位、措施定位、责任定位。 ---坚持求真务实、有效推进的原则。把“目标重于一切、态度决定一切、行动创造一切、实效高于一切”的理念贯彻于整个活动中,从实际出发,扎实推进,务求取得实效。 三、组织领导 为确保此次活动的顺利开展,经研究决定成立**县司法局开展“效能昆明”建设活动工作领导小组。组成人员名单如下: 组长:—————————— —————————————— 四、工作步骤 **县“效能昆明”建设活动从X
4、X年4月开始至12月告一段落,具体分四个阶段进行: 学习提升阶段。 1、进行动员部署。4月23日召开全局“效能昆明”建设活动动员大会,对相关工作进行安排部署。 2、强化学习实践。认真学习有关会议和文件精神。组织全体干部群众学习党的十七届四中全会和省委八届八次全会、市委九届六次全会、县委十一届八次全会,县“两会”以及“效能昆明”建设活动动员大会精神为本次活动学习的主要内容,重点学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》,组织干部职工认真学习,领会好精神实质。树立“争先进位”的业绩观,进一步解放思想,以改革的精神和创新的
5、办法,确保各项工作开好头、起好步、有进展、能突破。学习中采取集中学习、参加专题讲座、个人自学等方式,注重集中学习与自学相结合,每周五上午为全体干部集中学习日。学习中,要求认真做好学习记录,座谈学习体会,确保学习取得实效。 3、开展对照讨论。各司法所、机关各科、室、处、所、中心要联系自身实际,深入查找影响和妨碍“提升工作效能、争创一流业绩”的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面的突出问题,认真组织开展“四对照四讨论”活动。副科级以上领导干部要联系实际,围绕如何“提升行政效能、争创一流业绩”,撰写一篇有针对性、有
6、见解、有措施的学习心得体会,于4月28日前由局办公室收集后上报县委软环境建设办公室。全体工作人员要结合自身工作的实际撰写个人学习心得体会于4月28日前报局办公室。 4、提出工作目标。紧紧围绕“争先进位”的目标定位,做好两方面的工作:一是按照《县委十一届八次全会报告》及XX年《政府工作报告》确定的主要工作任务,细化方案、强化措施,责任到人、明确时限,认真抓好落实。二是着眼于我局自身的特点、性质、优势和问题,梳理我局的专项工作,对照全市同行业的发展水平,确定发展目标和赶超方向。 查摆问题阶段。 1、认真查摆问题。在“四对
7、照四讨论”的基础上,进一步查摆“提升工作效能、争创一流业绩”方面存在的突出问题。重点查摆五个方面:一看是否紧紧围绕“争先进位”的目标,做到不因本地区、本部门、本单位的慢发展、后发展拖全县的后腿。二看是否按照县委、县政府年初确定的全年工作目标,按时限进度全面完成工作任务。三看是否把“争先进位”的观念融入工作中。反思全面履行职责职能,狠抓工作落实的情况。四看是否着力解放思想、大胆创新制度,善于用新的信念、理念、观念破解难题,用新的思想、思维、思路谋求突破,形成向制度要效率、靠制度出效果、用制度增效能的有效机制。五看是否依法行政,
8、严格按规定程序办事,杜绝或减少行政不作为、乱作为、慢作为的现象。 2、广泛征求意见。通过深入基层走访、召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求工作对象、服务对象以及党代表、人大代表、政协委员和社会各界对我局工作效率、工作业绩、专项指标的意见和建议。同时,拟定对中层干部的测评方案,开展
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