效能建设活动实施方案

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1、效能建设活动实施方案效能建设是福建省的一项富有创新和成效明显的重要工作。下面是有效能建设实施方案2017,欢迎参阅。效能建设实施方案2017范文1为进一步加强干部作风建设，规范行政行为，提高行政效能，根据市政府第十次扩大会议、市城管局党组扩大会议关于效能建设工作部署，参照《市政府效能建设“六要六不要”暂行规定通知》文件精神，结合单位实际，制定本实施方案。一、总体目标以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，明确目标，加强领导，狠抓落实，确保效能建设取得实效。围绕市政府和市城管局的中心工作，结合单位的工作实际，把握重点，周密部署，常抓不懈，全

2、面完成各项工作任务和目标。为“四个宿州”建设做出应有的贡献。二、组织机构为加强对效能建设的组织领导，成立市政设施管理处效能建设工作领导小组：组长：刘松林副组长：李顶龙蔡文增高杰金海成员：各科室、各单位负责人领导小组下设办公室，负责对活动开展情况进行检查、联络、协调和总结等。办公室主任：蔡文增（兼）办公室副主任：潘志汤王玲马浩瀚联络员：葛刚（电话:390890手机：13035008909）电子邮箱：XXX三、活动内容结合上级机关会议精神，我处效能建设活动主要进行以下七个方面的规范：（一）规范岗位职责。按照精简、高效、统一的要求，明确机关部门的分工和各科室

3、岗位，将管理职能和服务要求分解到岗、到人，落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制，解决岗位不清、职责不明的问题。（二）规范工作制度。按照标准、实用、简明的要求，建立和完善管理、服务承诺、民主决策、办事公开、责任追究以及日常工作等方面的各项规章制度，实行分类编册，利用多种形式向社会公开不涉密内容，接受社会监督。实现以制度管人、管事，解决制度不健全、无章可循的问题。（三）规范工作过程。按照科学、合理、便民的要求，引进质量管理体系，建立量化标准，严格过程控制，明确规定从决策到执行以及监督检查的各项程序，规定办结时限，减少办事环节，做到随办随结，提

4、高办事效率，机关管理达到公开透明、高效快捷、环环相扣，解决程序繁琐、效率不高的问题。（四）规范工作行为。按照爱岗、守法、诚信的要求，制定明确具体、操作性强的职业行为标准和岗位行为标准，约束从政行为，搞好从政道德和诚信教育，增强工作的事业心和责任感，优化服务手段，提供人性化服务，机关工作人员做到精神饱满、仪表端庄、举止文明、着装整洁、礼貌用语、持证上岗、挂牌服务，解决作风不实、公信力低的问题。（五）规范办公秩序。一是办公设施及个人用品摆放整齐、有序。二是各种窗口标志、办公标牌正确、醒目，放置统一。三是工作人员在岗尽责、遵章守纪。四是机关办公区及卫生责任区

5、绿化、美化、净化、亮化。五是合理配置资源,降低行政成本，努力解决办公秩序不正规的问题。（六）规范协调机制。按照合理、明确、互补的要求，加强各科室之间、人员之间权力、职责、利益、信息等方面的协调，加大事前协调、事中协调、事后协调的力度，合理划分事权，健全工作制度，定期通报情况，统筹规划，主动沟通，协调一致，分工合作，机关工作达到统一思想、统一指挥、统一行动，解决推诿扯皮、办事拖拉的问题。（七）规范内部监督。按照严格、公正、实效的要求，发挥内部监督体系的作用，强化对工作行为、办事效率、服务意识、工作作风、工作质量等方面的监督，明确监督对象、内容和程序，建立

6、内部监督台帐，实行监督过程、标准、结果的公开，注重跟踪问效，严格责任追究，解决监督不到位、效果不明显的问题。四、时间安排我处效能建设工作从1月开始至年底分三个阶段进行。（一）动员部署阶段（1月一一3月）1、根据市政府和市城管局的总体要求，结合本单位实际，制定具体实施方案，做到“八个有3有组织、有方案、有内容、有计划、有措施、有落实、有督查、有奖惩。、开展宣传教育，动员干部职工以积极的态度和实际行动投入到效能建设活动中来，明确效能建设的目的意义、工作任务和基本要求，增强干部转变作风的紧迫感和责任感。（二）整改落实阶段（4月11月）切实抓好效能建设的落实和

7、督促检查,按照职责分工,各司其职。完善规章制度，加强内部管理。结合民主评议,征集群众的意见和建议，查找问题，边整边改。对个别作风不实、群众意见大、屡教不改的工作人员做出严肃处理。（三）自检提高阶段（12月上旬）对效能建设情况进行自查，对取得的成果进行巩固提高，准备迎检。对工作不力，违反规定的行为做出严肃处理。对存在的问题认真总结和整改。效能建设实施方案2017范文2地委、行署《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》（（20XX）5号）文件要求及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区经信委机关效能建设，结合实际，提出如下实施方案：一、指导思想以

8、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届四中、五中全会精神为指导，全面落实科学发展观，以建