卫生系统人员借用合同

《卫生系统人员借用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、卫生系统人员借用合同人员借用合同 甲方： 乙方： 丙方： 　　根据丙方的申请，经甲乙双方同意，县卫生局审核批准丙方借用到甲方工作。根据县卫生局《关于进一步加强卫生系统人事管理工作的通知》精神，甲、乙、丙三方协商一致签定人员借用合同如下： 　　一、借用期间，丙方人事关系仍在乙方，为乙方编制内正式职工；其工作关系在甲方。 　　二、甲方聘用丙方在专业技术岗位从事B超、心电图工作。在借用期内，甲方可以根据工作需要或丙方的工作情况，调整丙方的工作岗位。丙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。 　　三、借用期间，由

2、甲方按要求办理丙方执业变更注册手续。合同终止或解除后，由乙方按要求办理丙方执业变更注册手续。 　　四、丙方必须严格遵守各项安全操作规程和专业技术操作规程。 　　五、甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定和甲方的规章制度，对丙方实行管理和奖惩。丙方的工作和专业技术行为必须接受甲方的管理。 　　六、借用期间，丙方的工资调整、人事关系、卫生改革事项、养老保险办理、职称晋升、专业技术人员年度考核、继续教育注册等仍由乙方负责。 　　七、借用期间，丙方的工资、福利由甲方按甲方管理考核规定发放。因甲方属于医疗卫生事业单位，采取轮班制的办法，不

3、实行发加班工资。丙方借用期间的养老保险、卫生改革经费待县政府的政策出台后，由乙方按政策规定办理，其涉及借用期间的费用由甲方支付，借用期间之外的费用与甲方无关。丙方的医疗保险因在乙方工作时未向社保部门办理，借用期间，甲方无法办理。 　　八、借用期间，丙方因生病或其它不可抗拒的因素不能工作时，其工资、福利仍由甲方按甲方管理考核规定发放，生病的医药费按甲方管理规定报销。病、事假期间的待遇按照甲方管理规定执行。工伤按国家规定执行。 　　九、借用期间，因丙方原因发生的安全、医疗纠纷、事故、行政、民事及刑事责任、经济赔偿等，按法律、法规、规章

4、、政策和甲方规章制度执行，与乙方无关。 　　十、借用合同的终止，因政策变化或丙方不可抗拒的因素无法履行合同时，及本合同期满时，本合同即行终止。 　　十一、借用合同的解除，经甲、乙、丙三方协商一致，本合同可以解除。 　　十二、本合同终止或解除后，丙方无条件回乙方工作，其工资、福利、有关社会保险、卫生改革经费等由乙方负责。 　　十三、借用时间为个月。合同期从年月日起至年月日止。 　　十四、本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定及甲、乙、丙三方协商执行。 　　十五、本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执1份，1份送县卫生局备案。

5、 甲方：乙方:法定代表人： 法定代表人： 丙方：