《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止“带病提拔”是“良心之策”

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1、《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止“带病提拔”是“良心之策”《关于防止干部“带病提拔”的意见》心得体会：防止“带病提拔”是“良心之策”近日，中共中央办公厅印发《关于防止干部“带病提拔”的意见》，对提拔使用干部提出了更高更严格的要求，这势必会让我国的干部队伍更加纯洁干净，更加健康有力，呈现出良好的政治生态。在体味《关于防止干部“带病提拔”的意见》带来的高压态势的同时，不妨换个角度想一想，这一举措何尝不是一种挽救措施呢？《扁鹊见蔡桓公》的故事引申到干部选用上来，足以体现严把初选关的重要作用，否则最终受伤害的必然是干部本人和广大群众。没有规矩不成方圆。做任何事情，都要有规矩，有纪律。

2、特别是对于干部来说，纪律就是“生命线”，时刻都处在纪律和被纪律之中。倘若一些人为了提拔升迁，到处跑官要官，即便是真的“当官”了，也势必会有“不良用心”，最终的结果也是“身陷囹圄”，而在这个过程中，坑害的不仅仅是广大群众，更会影响党的执政之基。干部工作要求公平、公正、合理。防止“带病提拔”就是在源头上肃清干部队伍内的“歪风邪气”，保证干部的公道正派，就是作风、品行要规矩、光明，要符合社会大众的道德意识、思维方式和行为方式。如果让“带病”的人当了干部，那么污染的将是整个干部队伍的“水源”。干部工作需要的是从严、从实，这不仅仅是对干部负责，更是对党和国家负责。