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时间:2018-02-04
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1、《落实要到位关键看结果》读后感《落实要到位关键看结果》读后感从没有这样一本书让我不忍放下,从没有这样一本书让我连读了两遍,从没有这样一本书让我记忆如此深刻,从没有这样一本书让我这么认真的去思考……可以毫不夸张的说,这是一本好书,这是一本值得我们每一位去仔细研读的书。书中的语言很朴实,但从这朴实的字里行间中让人明白了许多。《落实要到位,关键看结果》这本书里说的一些现象跟我们平时的工作状态是多么的相像!就拿开会来说,领导布置的一些工作,当时会上答应的挺好:“好的,我知道了”,可知道并不代表你要去做,所以过了一段时间工作还是老样子,根本就没有落实,就更别提落实到位
2、了,这不等于会白开么?再比如说我们上报的一些全年计划,目标,到哪个月该做什么,根本不去实施,问其为什么,答曰:“唉,给上面看的”,可能有的站根本就不会问,到时补份假的报告就万事大吉。这样的工作能使我们前进吗?这样的工作结果是什么?结果就是原地打转,停滞不前!所以,我觉得不光是落实要到位,我们的考核,检查,跟踪机制也要跟上步伐才行。一些事情的不落实,或者是落实不到位,就导致没有结果,没有结果的结果是多么的可怕!现在我处正在创建“学校型”收费站,各站都在如何创建“学校型”收费站,如何办好“学校型”收费站上下功夫,想点子,可功夫下了,点子有了,职工们也听了,课也上
3、了,可为什么有些站职工的学习兴趣上来了,活动搞的热火朝天;可有些站却还是不行?以我愚见,这和站领导的重视与否分不开;和职工对我处为什么要创建“学校型”收费站的理解透彻与否分不开;和是真正落实到位还是搞形式主义分不开。如果你是真正重视,如果你的职工真正理解领导创建“学校型”收费站的良苦用心,如果你是真正落实到位了,你的结果会是领导上心,职工上进,全员努力,工作提高的。通读了全书几遍以后,发现这本书给我印象深刻的一点就是书中提到的内部员工的尽职,尽责,尽力。这使我想到了我们现在的文明服务,肢体语言服务。放眼看去,我们的职工都在文明服务,都在用肢体语言服务,可为什
4、么有的职工就能面带微笑,言语温暖,肢体语言服务到位漂亮;可有的职工就面无表情,言语冰冷,肢体语言服务僵硬,应付差事呢?像这些我处经常组织培训,各站也常抓不懈,可为什么还会有这种现象发生呢?这就是有的职工尽职,尽责,尽力,而有的职工则是少职,少责,少力甚至是无职,无责,无力。这就要求我们每位站领导不要光动动嘴,要切实行动起来,切实重视起来,切实把标准建立起来,切实把考核机制实施起来,一定要培养职工的爱岗敬业精神,要让职工在工作中尽职,尽责,尽力,只有这样,我们才能看到好的结果。总而言之,这本书让我收获了很多,就像《士兵突击》里许三多的那句话一样:“好好活就是做
5、有意义的事”。我们也一样,要好好干工作,把上级安排的一切事务都要仔细认真的落实到位,我们就能有令人满意的结果,这就是有意义的事。
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