生产车间劳动纪律管理规定

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1、生产车间劳动纪律管理规定为了加强对生产车间的规范化管理，促保生产目标任务的顺利实现，稳定地提高产品质量，不断降低生产成本，特制定本规定。一、服从上级领导的安排、指挥，听从调配。二、严格遵守作息时间：不迟到、不早退、不无故旷工。迟到、早退一次扣工资10元，旷工一次扣工资40元。一月累计三次迟到、早退者，追计一次旷工，一月累计三次旷工作停工处理，因特殊情况需请假、代（换）班者，必须提前写出假条或申请，主管领导同意后方为有效，病假必须提供相关证明，事假、代（换）班不能超过三次，否则均作旷工处理。三、上班前或上班过程中不得饮酒，一经发现，当班停工作旷工处理，三

2、次（含第三次）以上予以开除。四、上班人员必须精力集中，不得无故串岗、脱岗、睡岗，或闲聊、打闹、看书报杂志或干私活等与工作无关的事，违者一次扣20元以上工资。五、上班不得带小孩，不能赤足、赤膊或穿拖鞋，发现一次扣工资10元。六、不得在生产区域内吸烟，发现1次扣20元工资。七、不得在厂内赌博，打架斗殴，或“顺手牵羊”偷盗公司财物，一经发现立即开除，严重者送司法机关。八、严格执行各工段《交接班制度》和按安全工艺操作规程操作，以及严格执行其它相关管理制度，违反者扣工资50元或按相关管理制度实施。九、机电人员在检修、抢修设备时，职工必须全力配合，若置之不理者，每

3、次扣工资50元。十、爱岗敬业，团结同事，不得拉帮结派，否则作停工处理，直至开除。十一、不得损坏公司财物，一经发现加倍赔偿。十二、凡属各班组管理人员，其所在班组有以上违章违纪者，均负连带责任，若不坚持正义，甚至以各种借口包庇违章违纪人员或替其开脱责任者，一律停职或停工，直至开除。十三、凡不执行规定制度，给违章违纪人员通风报信，或宣传谣言，编造事实，煽动人心者，据其情节，扣工资100元或停工，直至开除。十四、以上规定从即日起实施，希各车间班组认真执行，管理人员认真监督。生产部2007年11月21日