医院医德医风考评标准

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院医德医风考评标准1、救死扶伤，全心全意为人民服务;（10分）2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密;（10分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系;（10分）4、遵纪守法，廉洁行医;（15分）5、因病施治，规范医疗服务行为;（15分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事;（10分）7、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）加分项：1、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作;2、服从指令，参加援外医疗队;3、积极参加万名医师支援农村卫生工程、社区牵手行动等卫生扶贫项目;4、收到患者的表扬信件、锦旗等;5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关

2、的任何形式的回扣，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的;6、自觉拒收病人及其家属给予的红包、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的;7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的;8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。减分项：第3页共3页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动;2、无故迟到、早退、旷工;3、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明;4、泄露病人的医密，造成不良影响;5、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象

3、的;6、与服务对象发生争吵;7、违反规定私自外出行医的;8、有滥检查、滥用药、开大处方行为;9、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的;10、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的;11、科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的;12、工作中出现一般差错、未造成不良影响的。二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行自我评价、科室评价、院部评价，最后确定等次。1、自我评价。医务人员根据《医德医风考评标准实施细则》，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上，以科

4、室为单位，由科室考评小组根据每个人日常医德医风和工作表现进行评价打分。3、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。考评结果：总分达95分为优，80—94分为良，60—79为一般，59分以下为差。限制条件：总分达95分以上但有扣分者不能评为优，下降一级;扣分达30分及以上者，总评为差;扣分达10分以上者，不论总分多高，总评为一般。三、实施