“双学双促”活动剖析材料

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1、“双学双促”活动剖析材料“双学双促”落到实处采处四队谢凯李永久9月8日上午11点整，采处四队党支部在工作会议室举办了“双学双促”活动的启动仪式，至此经局党委研究决定，采气厂党委统一部署的“双学双促”活动在采处四队正式启动，拉开了采处四队“双学双促”活动的序幕。自接到《关于开展“双学双促”活动的通知》以来，采处四队党支部全面贯彻落实集团公司领导干部座谈会精神，积极响应采气厂党委号召，统一规划，合理安排，全面部署，在全队范围内广泛开展以“学习镇海炼化，促进管理水平提升；学习李安喜同志，促进干部队伍建设”为主要内容的“双学双促”活动，取得良好效果。第2页共2页免责声明：

2、图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。“双学双促”活动开展以来，采处四队党支部在全队范围内进行了切实传达和广泛宣传。不仅召开全员大会，对傅总《在集团公司领导干部座谈会上的总结讲话》精神及局党委《关于开展“双学双促”活动的通知》精神进行学习传达，同时采取多种形式，对镇海炼化及李安喜同志的先进经验事迹进行宣传学习。除了在全员大会上的集中学习外，党支部还专门打印下发了《镇海炼化典型经验报告》及《李安喜同志先进事迹报告》，班组内组织学习。此外，党支部还组织在队内学习栏中对两个报告文件进行了张贴，并将电子版材料发

3、送给个人学习。结合采处四队实际，党支部在全队范围内组织召开了多次“双学双促”活动专题讨论会，对镇海炼化及李安喜同志的先进事迹进行深入学习和讨论。在学习中，党支部要求队领导班子成员对照付总的讲话要求，从自身做起，查找不足，一是根据一岗双责的要求，党政主要负责人查找自身行政管理责任、党建思想政治责任方面的不足。二是从精神状态、工作作风、管理理念、能力素质等方面，查找自身存在的问题和不足。三是从关心职工方面查找在存在的不足，深刻领会“领导心中有职工，职工心中有企业”的实质内涵，切实做到在思想上尊重职工，感情上贴近职工，工作上依靠职工，生活上关心职工，凡是要求别人做到的，

4、自己首先做到，身先士卒、率先垂范，靠过硬的工作作风，精湛的业务水平、科学的管理方法、亲和的人格魅力赢得职工群众的信任，凝心聚力，推动队伍科学发展。采处四队在此次活动过程中不仅采用多种形式进行广泛宣传，而且多次组织专题讨论，深入学习“双学双促”的内在精神，同时通过领导带头查找不足，不断激发干部职工对标先进查找差距，不断提升自我的热情，将“双学双促”活动内在实质融入广大职工的日常工作当中，“双学双促”真正