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时间:2018-02-02
《北京高平赵庄煤矿施工组织设计》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、山西高平科兴赵庄煤业有限公司120万吨/年矿井建设施工组织设计工程编号:C1668工程规模:1.20Mt/a 2011年6月106目录前言1第一章矿井工程概况31.1矿井设计概况31.2矿井投产标准91.3矿井主要技术装备及生产系统91.4工业广场布置状况181.5地面建筑及工业建构筑物20第二章矿井地质与水文地质232.1矿井地质232.2矿井水文地质342.3勘探程度、资源及开采条件评述38第三章施工准备工作393.1施工准备概述393.2施工条件准备403.3大临工程及工广布置413.4器材供应和运输423
2、.5非标件的加工制作423.6土地征用情况42第四章施工方案及施工方法434.1矿井建设主要工程施工顺序安排434.2矿建工程施工方案及方法454.3土建工程施工方案及施工方法494.4主要安装工程施工方案及方法581064.5采用新技术、新工艺69第五章矿井建设工期总排队715.1矿建工程施工工期安排715.2土建工程施工工期安排725.3安装工程施工工期725.4三类工程统筹安排及建井工期725.5加快建井速度的主要措施73第六章工业场地施工总平面布置756.1工业场地施工总平面布置756.2工广永久管线、场地道路和管沟施工安排766
3、.3动力设备(压风、供电)及水源供应与负荷中心的联系766.4环境保护措施77第七章项目管理787.1项目部管理结构787.2专业队管理结构787.3主要工作流程787.4逐年投资及用款计划79第八章施工技术及安全组织措施818.1矿井建设期间提升、通风和排水系统保证措施818.2技术物资供应828.3矿井建设期间的地质和测量工作安排838.4工程质量计划及验收移交保证措施848.5事故应急预案988.6经营管理及增产节约措施100第九章存在问题及建议1029.1电力供应问题1029.2矿井水文地质问题102106附表一:103附表二:1
4、04106山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄矿井改扩建工程施工组织设计前言山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄煤矿范围跨越米山、三甲及城关三镇,东起冯庄、酒务,西至赵庄村东,北起朱家庄,南至米山镇,东西宽约6.3km,南北长约5.2km,井田面积19.76km2,其地理坐标为北纬35°46′32″~35°49′50″,东经112°56′32″~113°01′00″。井田位于高平市东约2km,西距高平市火车站约2km,且有专用铁路线相连,太焦铁路从井田西侧通过;南距曲(沃)辉(县)公路约1km;向西约1km与长晋二级公路相连,长晋高速公路从井田西
5、侧通过。矿井交通运输条件便利。根据山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室晋煤重组办发[2009]44号文件《关于晋城市高平市煤矿企业兼并重组整合方案的批复》及2009年11月13日山西省国土资源厅颁发采矿许可证(证号为C1400002009111220043328,有效期至2011年11月13日),批准开采3号~15号煤层,井田面积为19.7555km2,开采深度由标高910m至620m,生产规模1.20Mt/a。通过投标,中国有色金属工业第十四冶金建设公司取得了山西高平科兴赵庄煤业有限公司矿井建设项目副斜井、四川煤矿基本建设工程公司
6、取得了东山风井井筒工程的施工承包权。其中:①中国有色金属工业第十四冶金建设公司为矿山工程总承包壹级单位,营业执照编号:530000000015008,法人代表:宁升工,安全负责人:何建文,技术负责人:陈道本,项目部负责人:陈强。②四川煤矿基本建设工程公司施工总承包壹级单位,营业执照编号:510000000158010,法人代表:羊卓卫,安全负责人:张茂管,技术负责人:戴振勇,项目部负责人:庞建国。③工程监理单位为山西省煤炭建设监理有限公司,负责人贾富贵。在工程承包合同签定后,根据该工程项目的特点、矿方106山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄
7、矿井改扩建工程施工组织设计所提供的招标文件及相关资料,结合投标工程承包公司多年积累的先进施工经验、技术和装备,编制了该矿井相应工程的施工组织设计。一、本施工组织设计的主编制依据1、国家的有关政策、法令和煤矿建设的各项规定、技术经济政策及安全法令、规范和标准。2、山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄煤矿建设项目施工招标文件。3、山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄煤矿建设项目施工承包合同。4、《山西高平科兴赵庄煤业有限公司赵庄矿井兼并重组整合项目初步设计》。5、《煤矿安全规程》。6、《建井施工手册》。7、《建筑工程施工手册》。8、《煤矿安装质量检验
8、评定标准》。二、本施工组织设计具有以下特点:1、为了反映我国矿井的建设技术和管理水平,施工组织设计的编制应具有一定的先进性,在此在编制时,始终坚持合理、先进、可靠、可行的原则。2、合理安排队伍
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