研发中心副总岗位说明书

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1、广州有限公司工作文件编号：WI：07-002-2011第2页共2页版本：第版岗位说明书岗位名称：技术副总经理所属部门：研发中心直接上级：董事长、总经理直接下级：研发中心晋升方向：轮转岗位：岗位定员：1人工作概要1．协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标；2．全面负责主持本部的日常管理工作，组织并监督本部人员全面完成职责范围内的各项工作任务。岗位职责工作项目工作内容①日常管理事务1．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产中心、营销中心、行政等部门的工作关系，加强与有关部门的

2、协作配合工作；2．检查指导、帮助所分管部门主管工作，加强管理，将公司内部管理制度化、规范化；3．负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；4．主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；5．负责抓好本部门的技术图纸，技术资料的归档管理和保密管理工作；6．负责制定严格的技术资料交保管制度、合理、充分的利用技术资料；7．对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判；8．制定所属部门的组织结构、薪资体系、绩效考核等相关的管理、业务规范和制度。②内

3、务管理1．协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促本部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；2．负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；3．负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；4．负责组织技术成果及技术经济效益的专业评估工作；5．负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；6．抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；7．

4、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成。③其它工作1．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；2．审阅签发本部门有关生产与质量、技术与研发、员工薪资、设备与设施管理的文件；3．负责审批公司内各类产品的技术标准、工艺规程、工艺技术管理文件等；4．领导本部门制定并组织实施年度、月度工作计划，完成年度任务目标；5．完成董事长、总经理交办的其它工作。岗位职权受董事长、总经理委托，行使以下的权力：1．主持研发中心日常管理工作；2．审核研发中心的

5、工作计划，人员配置方案；3．审批本部门办公用品、用具申购。广州有限公司工作文件编号：WI：07-002-2011第2页共2页版本：第版岗位职权5．分管部门人员的调动、任免、奖惩、考核权力；6．行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利；7．在岗位职责的权限内，有履行和处理工作范围的其他工作事务的权力。岗位责任1.工作直接对董事长、总经理负责；2.对所承担的工作全面负责；3.诚实地履行职责并保守公司的商业秘密。内部协作关系各部门、车间。外部协作关系任职资格:教育背景:◆

6、电子、无线电、电器、机械等相关专业专科以上学历。培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经验:◆具有较全面的专业技术水平和技术管理知识，5年以上相关职位工作经验。技能技巧:◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验；◆热爱本公司，有较强的技术业务能力和相当地工作协调能力；◆技术上不自满、不保守、易于接受新技术，勇于技术革新和创新；◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；◆熟练使

7、用办公软件。态度:◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。工作环境及薪酬工作场所办公室。设备与工具电话机、电脑。工作时间特征在公司制度规定的时间内工作。岗位工作特征岗位责任制。岗位薪酬特征岗位包薪制，按公司《副总经理岗位协议》执行。修订NO修订原因/内容修订人审批日期编制：审核：批准:本人承诺：本人已知悉和了解上述各项职责的全部内容，保证在任职期内完成各项工作，并对所承担的工作全

8、面负责。岗位直属上级主管签名：岗位责任人签名：年月日年月日