工人俱乐部调研报告

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1、精品文档工人俱乐部调研报告工人俱乐部调研报告　　工人俱乐部调研报告篇1一、云县工人文化宫的基本情况由于云县市政建设的需要，根据中共云县委、县人民政府安排部署，原云县工人俱乐部于2002年被拆除，按照政府有关规定，补偿给县总工会拆迁费万元，另选址建盖。2007年9月18日，县委召开了职工培训中心建设专题会议，确定在县城中心地段人民会场片区建盖，由云县国有资本投资经营有限责任公司负责建设，项目建设包括职工培训中心建设青少年活动中心建设球场建设绿化及公共配套设施建设，项目总投资万元，片区土地总面积11206平方米。项目于2007年9月22日正式开工，2008年10月31日通过验收并投入使用。

2、其中职工培训中心建筑面积2051平方米，计划投资274万元，三层，框架结构，该中心占地面积5000平方米，总建筑面积为2051平方米，三层楼房，内设多功能厅、阅览室、棋牌室、培训教室、住宿部、排练室等，总投资万元。二、云县工人文化宫资产的监督、管理、运营情况2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档资金：培训中心建设资金主要是县总工会历年结余的工会经费，县上补给的拆迁经费，云南省总工会补助的部分经费。所建盖的工程款现在已经全部付清。资产管理：目前培训中心因审计部门对投资还未审计完毕，整座大楼的工程款暂时以“在建工程款”记账，“固定资产账”还没有转入。故土地证

3、、房产证也没有办理。资产由县总工会直接管理，目前有流动资产金额元，工程建设资金元，固定资产余额元。管理模式为：工会直接管理。人员工资由县财政全额拨款，其他活动收支由县总工会负责核算。现在培训中心人员编制2人，实有2人。三、云县工人文化宫场所设置及主要活动内容活动开展情况：常年开展职业技能培训、教育培训，娱乐活动，如乒乓球、象棋、麻将等，图书阅览室，住宿接待。舞蹈室对外租赁。培训主要是工会系统的业务培训、知识培训，会同安监局、人力资源和社会保障局等单位进行专业技能培训。乒乓球室、娱乐室、图书室对外免费开放。职工之家接待室住宿实行租赁，培训中心提供房间，室内设施由租赁人出资添置，2009年至20

4、11年期间不交租金，2012年起每年缴培训中心3万元租金。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档由于总工会原办公楼在县上规划的拆迁范围，停止使用，培训中心第二层楼现在用于总工会办公，第一层有个平方米用于困难职工帮扶中心办公。四、云县工人文化宫的公益性体现凡是开展培训用到报告厅，不论县总工会自己组织的，与其他单位合作培训的，还是外单位借用的，培训场地都实行免费。外单位借用场地培训的，县总工会还提供必要的用水、用电。每年开展培训项目6至8个，培训人次1000人次以上。2012年事业收入3万多元。投资设备购置支出万元，培训等业务费支出万元。五、各级党政给予工人

5、文化宫的土地、资金、政策等支持云县县委、政府对职工培训中心的土地、资金、政策上都给予支持。一是占地面积增加，现在是5000平方米，比原来工人俱乐部的占地面积平方米，多出平方米。二是位置比原来的好，原来工人俱乐部是在南河边，在城区东南面，稍偏僻一些，现在培训中心的位置是县城中心区，最热闹的地段。三是资金上给予支持，万元拆迁补偿费全部按时补到县总工会。经费也给予支持，原来俱乐部人员的工资是自收自支，2009年前云县总工会是“自收自支”事业单位，从2010年1月起，我单位已经纳入财政“全额拨款”预算单位，包括培训中心2名职工的工资发放也纳入财政预算。六、主要经验和存在问题2016全新精品资料-全新

6、公文范文-全程指导写作–独家原创15/15精品文档公益性效果明显、社会效益突出。由于文化宫所处位置优越，所开展的活动和所提供的服务为干部职工提供了便利。尤其是干部职工在能在业余的时间在俱乐部开展乒乓球、棋牌等活动。院场绿化美化效果好，环境洁净，干部职工自发开展文体活动多，休闲、娱乐环境好。学习氛围浓。为云县延安精神研究会无偿提供办公用房，研究会开展研究活动、编印刊物、编写云县有关史料、创作反映云县经济社会发展的文艺节目。培训活动多，影响范围广。培训报告厅使用频率高，且多数以业务培训为主。不同行业干部职工在培训休息空闲时间，有更多的时间了解工会的工作。主要问题：1、文化活动功能退化，文化娱乐基

7、础设施较差，文化宫的功能得不到充分发挥;2、机关事业单位废止收费项目以后，报告厅使用不再收取场租费用，机关事业单位无偿使用报告厅的频率高，加速设施老化，维护工作滞后。七、下步打算。提升服务功能，把工人文化宫、俱乐部作为工会职工文化教育阵地,开展丰富多彩的职工文体活动,提高职工的科学文化素质的阵地,发挥了“学校和乐园”的作用,使之成为广大职工群众学习知识、增长才干、陶冶情操的重要场所。争取财政支持，优化基础设施