住宿的管理规定范文3篇1

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1、住宿的管理规定范文3篇1　　为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：　　1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。　　2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。　　3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍;法定假日若有本厂员工亲属需

2、留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。　　4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。　　5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇;无理取闹者，送交公安机关处理。　　6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。(因工作原因或保安检查宿舍除外)　　7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素

3、损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失;针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。　　8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。　　9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查;针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。　　10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。　　11、住宿厂

4、舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍;针对无理取闹者，上报人事部从重处理。(工作原因除外)　　12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。(每月底以保安人员抄表数计算)　　13、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。　　14、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款;因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。　　15、要求全体员工必须认真遵守《员工宿舍管理条例》，携手共创

5、文明宿舍。　　16、此规定自颁布之日起正施实施。　　住宿的管理规定范文篇2　　酒店外来人员管理制度　　目的：为加强对外来作业人员的管理，使外来作业人员遵守酒店相关操作规范，避免影响酒店对客服务形象，保证酒店服务品质，特制定本制度。适用范围：酒店各区域主要责任人：行政人事部　　一、施工纪律规范　　1、进店外来作业人员一律本着“安全第一”的原则按照相关规范进行施工。　　2、外来作业人员在施工现场严禁吸烟，吸烟需在指定地点，施工现场不得带进任何火种。　　3、外来作业人员如需进入各相关营业场所，特别是厨房重地，必须知会相关部门人员协助跟进。　

6、　4、外来作业人员不得在施工现场私人会客，严禁在工地留宿熟人朋友。　　5、在酒店内工作应讲究文明礼貌，注意环境卫生，不得乱扔施工废物，不得使用客用服务设施和员工福利设施(如冲凉房，更-衣室)。　　6、外来作业人员，不准私自动用酒店、客人及员工物品，一经发现将按盗窃论处，严重者将移送公安关处理。　　7、外来作业人员纪律由施工现场管理部门、保安部和训导部联合进行监督。　　二、食宿条件　　1、外来作业人员如需酒店提供住宿,请按相关要求到行政人事部办理员工宿舍入住手续，并遵守宿舍管理规定。　　2、外来作业入住人员可到员工浴室免费沐浴，同时遵守

7、沐浴时间和规定。　　3、外来作业人员如需在食堂就餐，可凭借饭票统一到食堂就餐，并遵守就餐规定。三、施工前手续办理　　1、外来作业人员因工程施工、设备检修、消杀等原因需进入酒店内部区域活动，超过1天以上，必须由施工单位负责人代表全体外来作业人员到雇请部门开具证明，到保安部办理“临时施工出入证”。　　2、办理临时施工出入证需提供全体人员有效身份证或有效的身份证明以及近照两张，技术工种或特殊工种的还要出具相关的岗位资格证书正本，复印件无效。　　3、保安部经办人核查施工单位填报人数、姓名、性别、年龄、身份证号码无误后按办理临时出入证程序登记办

8、理，每证使用期限为3个月，3个月后仍要施工，务必到保安部重新办理手续。如因特殊情况需要办理1年期的，须经酒店副总以上人员在开具的证明上签名确认后才能办理。　　4、工作1至2天的作业人员，可免交相片，但要在出入证上注明有效