公共资源交易中心工作总结

公共资源交易中心工作总结

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时间:2018-02-01

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1、公共资源交易中心工作总结*年,**区公共资源交易中心在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实区委十二届十一次全会和经济工作会议精神,围绕中心,服务大局,依法依规完成公共资源交易工作,为财政节约资金1.07亿元。连续2年获得沈阳市公共资源交易工作先进单位殊荣;在**年沈阳市公共资源交易系统上半年和三季度绩效考核中连获第一名。一、工作基本情况(一)多措并举,服务大局,促进服务公共资源交易提速增效。1、服务重大项目招投标有了新举措。坚持落实项目负责制、项目即办制、倒排时限制、科学评标制、现场踏勘制。在启动招标工作前,按照房建、市政等不同专业分类管理,主动安排专人与项目单位对接

2、,提供全程服务,并根据项目具体情况,制定详细的招标计划,使重点项目招标得以顺利推进。截止目前,顺利完成101次建设工程招投标活动。2、服务软环境建设有了新突破。今年,我们在服务软环境建设方面,确定了重点为区内纳税企业服务的工作目标。一是主动与区人大、区政协、区市场监督管理局联系,将区内注册纳税的人大代表、政协委员企业及社会企业进行登记汇总,畅通信息渠道,遇有招标项目第一时间通知,鼓励驻区企业积极参与我区的项目投标。二是按照区政府招标工作协税护税统一部署,积极与区内纳税企业建立联系,开展预约服务、上门服务、“优享”服务,听取企业的意见建议,为企业排忧解难,打造优质服务企业

3、的环境,增强区内纳税企业在招投标中的竞争力,有力助推企业发展。3、履约验收工作有了新成果。履约监管中心根据项目特点制定了《**区履约监管中心验收工作规范》、《**区政府采购货物类合同范本》,建立健全岗位职责和管理制度,不断完善工作流程。严格把控政府采购货物类合同内容,杜绝私定、篡改合同,从根本上避免了采购质量低下和国有资产流失。今年,开始建立政府采购电子档案,对所有采购类档案实施电子化管理,在当下“大数据”时代,无疑增大了招标档案的存储量,确保了采购文件的完整性、安全性和保密性,实现了政府采购从招标、开标、评标、验收、签订合同、档案整理全过程的实施和监管。目前,已经顺利

4、完成了60项履约验收工作。(二)积极探索,勇于实践,促进服务区域经济发展能力提升。1、做好区域发展规划招标工作。区委十二届十一次全会通过了《中共**区委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》,提出了“十三五”时期的空间布局和重点工作,突出强调了重点发展“六大产业”和“双轴辐射、南升北起”总体布局。为此,我们积极与北部功能区、科技局、经信局等部门配合,先后完成了**区智慧城市总体规划(**-2020)、**区智慧先导区发展规划设计、北部经济区控详规划编制的招标工作,为建立“服务业立区、现代服务业兴区、金融产业富区、文化金融产业强区”产业导向和“智慧产业先导区”

5、的实施,奠定了坚实的基础。2、做好城市建设项目招标工作。今年,我区加大基础设施投入,城市建设日新月异,公共资源交易中心深入研究,主动作为,指导项目单位抢抓时间节点、倒排工期、并联推进,全程服务。备受关注的青城山公园施工、梅江街雕塑施工、区独立投资道路设计、区独立投资绿化施工、巴山路等临时停车场施工、兵站维修改造设计、区档案馆施工、区独立投资道路施工、碧塘公园提升施工、宝灯园文化墙施工等项目的顺利招标,有力的促进了城市功能和社会环境不断改善。3、做好重大民生项目招标工作。民生项目涉及千家万户,关注度高,社会影响大。公共资源交易中心坚持“公开透明、公平竞争、公正平等和诚实信

6、用”的工作目标,保质保量的完成了区回迁住宅配套工程施工、首府回迁房塑钢窗及电梯配套、**区**年改善旧住宅区(第三期)采购方石、**年回迁房采购、**年旧住宅区、街巷路、公园改造方块石采购、**区**年旧住宅区环境改善项目、**年残疾人个体灵活就业及残疾人就业培训基地设备扶持等一大批涉及百姓民生的招标项目,惠及区内众多百姓,人民群众幸福指数不断提升。(三)加强学习,完善制度,促进队伍建设迈上新台阶。1、加强学习。结合“两学一做”学习教育,通过学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,认真研读习总书记系列重要讲话等重要书目,做到读原著、学原文、悟原

7、理,真正内化于心、外化于行,引导党员干部进一步知形势、明责任、顾大局,打造一支讲诚信、懂规矩、守纪律的干部队伍。2、建章立制。我们建立了较为完善的内外部监督机制,制定了廉洁自律“五不准”,坚持用制度管人、管事,使全体党员干部树立了正确的世界观,进一步认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性,增强了在新形势下拒腐防变的能力。3、提升能力。随着国家公共资源交易相关法律法规的与时俱进、更新调整,为使全体人员在短时间内迅速掌握新知识,做好新形势下招投标工作,我们坚持业务培训制度。全体人员轮值授课,结合工作实践进行案例分析、研讨

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