市委组织部党建工作要点

《市委组织部党建工作要点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、市委组织部党建工作要点20xx年，全市组织工作总的要求是：深入贯彻落实党的xx大大、x届x中x中x中全会、全国全省组织工作会议精神和市委八届x次全会精神，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以开展“两学一做”学习教育、抓好市镇集中换届、实施干部履职尽责管理、完善干部监督制度体系、实施基层党建“五大工程、五项制度”、发挥人才作用推进创新创业为重点，切实加强领导班子和干部队伍、基层组织和党员队伍、人才发展环境和人才队伍建设，为实现全市“十三五”良好开局提供坚强组织保证。一、加强理论武装和党性教育，着力锻造“四铁”党员队伍

2、1、扎实开展“两学一做”学习教育。组织全体党员认真学习党章党规、深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员。坚持学做互进、知行合一，强化分类指导，坚持以上率下，注重融入经常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，教育引导广大党员自觉增强看齐意识，端正思想作风，解决突出问题，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员队伍2、加强和改进干部教育培训。大力实施干部能力素质提升工程，强化干部理想信念和党性教育，以战线为单位，分层分类举办培训班，开展党的x届x中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神教育培训，推进干部

3、集中理论教育培训全覆盖。完善干部理论考学制度，健全干部在线学习和党员教育网上学习评价体系。围绕贯彻落实五大发展理念，加强干部专业化能力培训，举办科级干部、公务员、后备干部等3期主体班，支部书记、精准扶贫、电商人才、依法治国、网络舆情等专题研讨班，提升干部适应把握引领新常态的能力。推动市委党校改革，推行“领导干部上讲台”制度，建立领导干部师资库，培育1-2个市级现场教学精品基地。二、以集中换届为契机，着力建强决战决胜的高素质执政骨干队伍3、认真抓好市镇集中换届。按照中央和省委统一部署，认真组织，加强指导，改进民主推荐方式，完善换届考察办法。优化

4、各级领导班子配备，选优配强党政正职，形成“老中青”相结合的梯次配备，优化领导班子知识和专业结构，增强整体功能。从严把握好政策关、选人用人关、代表委员提名关、大会选举关和纪律关，确保市镇集中换届有序推进。加强思想教育，严明“九个严禁”纪律要求，实行学习教育、谈心谈话、公开承诺、提醒告诫“四个全覆盖”。开展换届风气巡回督查，建立违反换届纪律问题快速查核机制。坚决防止和重点整治拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等不正之风，确保换届风清气正。4、全面实施履职尽责管理。制定领导班子和领导干部履职尽责管理实施办法，建立履职尽责项目清单，健全

5、覆盖全部工作岗位的履职尽责考核体系。深化干部日常考核，突出考实事、察实干、评实绩，形成干部政治品德、履职尽责、干事创业考核评价清单。强化结果运用，着力推动干部“能下”措施的落实。加强以民主集中制为核心的领导班子制度建设，促进领导班子高效运行。5、完善干部选拔任用规程。突出围绕事业发展选人用人的导向，建立领导班子配备结构模型和领导干部能力素质模型，制定领导班子和领导干部调整配备的基本参照系，实现干部资源与职位资源合理配置。抓好《干部任用条例》配套制度的修改完善与全面落实，进一步优化干部任用规程。做好“四步”分析，规范动议办法；坚持“三先三后”，

6、改进民主推荐办法；坚持考人与考事相结合，完善考察办法；落实干部酝酿和任前监督办法；坚持干部选拔任用全程记实。6、大力加强干部队伍建设。深入实施“年轻干部成长工程”，完善后备干部信息库，举办年轻干部强化训练班，加强跟踪培养和使用，办好“青年干部知行学院”市委政研室党建工作要点及重点_最新版市委政研室党建工作要点及重点_最新版。加强干部实践锻炼，选派优秀干部到乡镇基层磨练。推进干部有序交流，加强乡镇之间、市直部门之间的“横向”交流，推动乡镇与市直部门之间的“上下”交流，对在同一岗位任职时间较长、工作经历比较单一的领导干部有计划、分步骤进行交流，增

7、强队伍活力。统筹推进女干部、少数民族干部和党外干部培养选拔工作。认真落实公务员职务与职级并行制度。做好选调生、公务员考录工作。切实加强老干部工作，落实好“两项待遇”。7、全面加强干部管理监督。把干部监督管理挺在纪律前面，坚持抓早抓小抓苗头，从严从实加强干部日常管理监督，加大提醒函询诫勉、召回管理、专项整治、组织处理力度。深入开展干部谈心谈话，坚持有考核必谈、有报告必谈、有信访必谈、有意见必谈。全面开展领导干部个人有关事项报告抽查核实、多占政策性住房清理排查、违规因私出国（境）等专项整治。严格开展干部任前监督，实行干部档案“必审”、个人有关事项

8、报告“必核”、纪检监察机关意见“必听”、反映问题的信访举报“必查”、干部选拔任用全程“必记”，加强选人用人全程监督。三、以“五大工程、五项制度”为抓手，着力推动基层