团市委组织部工作要点

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1、2014年团市委组织部工作要点2014年上海共青团组织工作的总体思路是：深入贯彻落实十八届三中全会精神，以建设基层服务型团组织为重点，坚持党建带团建的根本原则，以改革创新的精神深入推进团的基层组织建设和基层工作，切实加强团员、团干部队伍建设，加大青年人才培养力度，推动共青团组织工作实现新发展、新突破。一、进一步深化基层党建带团建工作健全党建带团建工作常态化调研督导机制。团市委领导带队，与市委组织部组成若干个“基层党建带团建工作联合调研组”，针对部分单位进行实地调研走访，推动基层党建带团建工作落到实处。继续选派干部参与全市基层党

2、建工作责任制检查工作，将党建带团建工作作为重点检查内容，形成检查专报并报市委组织部。培育优秀党团联动工作项目，将带基层组织建设、带团干部队伍建设、青年人才培养、健全长效机制保障，包括在建立健全青年工作联席会议制度或党建带团建联席会议制度、党团活动阵地共建共享、党团工作队伍共建共享等方面机制健全、取得显著成效的基层党组织确定为党建带团建工作典型，培育优秀党团联动工作项目。加强成果总结和经验推广，通过召开座谈会、汇编印发《全市基层党建带团建工作先进典型案例集》、《全市基层党建带团建文件汇编》等多种形式，总结梳理可推广、可复制的先进

3、经验，加强宣传推广6，形成工作示范。二、进一步加强团的基层组织建设和基层工作针对重点领域和薄弱环节，进一步加大团建工作力度，进一步扩大基层团组织对青年的有效覆盖、提升基层工作活力。深化“争红旗、创特色”品牌工作。将该活动作为全市团建联建和团建创新探索的重要平台，扩大红旗（特色）团委创建申报面和参与率，指导创建单位围绕团建重点工作开展团建联建活动，推动市属团组织参与并指导团建布点试验，着力研究和解决新形势下团的建设和工作面临的新情况新问题。创新上海市五四红旗团支部申报评选方式，扩大创建参与率，以“一团一品”建设为重点，开展五四红

4、旗团支部创建单位互评互访活动，不断提升基层团支部的活力。做好“全国五四红旗团委（团支部）”推报工作。继续推进市级团工委建设。明确市级团工委职能定位、管理范围和工作职责，推动干部力量配备和经费保障，切实发挥其带动和牵动作用。在与市委农办有关单位党团组织充分沟通与协商的基础上，按照党团对口、团青规模等原则，对该系统团组织的工作归口管理和联系指导关系进行调整。继续加强基层团建工作。坚持扩大基层组织覆盖与夯实基础工作并重。推动外资企业、行业协会、新社会组织和网络等领域团建工作。聚焦网络团建和团的基础6工作等领域开展课题研究，探索在网络

5、社区、论坛等青年较为聚集的平台载体团建工作规律，梳理分析新媒体条件下的团建工作方式和载体创新机理；系统总结新形势下基层团组织团员发展、推优入党、教育评议等团的基础制度落实情况，在此基础上进行制度梳理和完善，形成符合基层实际、操作性较强的团的基础制度文件汇编。加大对基层支持力度，把更多工作资源、工作载体和工作力量向基层倾斜，对基层团建项目和工作调研予以资助，以免费发放团务用品的形式返还团费，向部分基层团组织赠送团报团刊。继续设立专项经费，以工作资助、项目承办等，重点加强对新建非公企业、新社会组织和驻沪团组织的支持力度。建立健全联

6、系服务青年的有效机制，推动各级专、兼职团干部定点联系一个基层团组织，与一批青年建立直接联系，引导各级团干部到基层一线去践行党的群众路线，锻炼求真务实、真抓实干的工作作风，增进与基层青年群众的感情。三、进一步夯实团员、团干部队伍建设工作活跃团市委委员会建设，围绕第十四届团市委委员会建设整体要求，通过集中学习、课题调研、交流座谈等，推动委员之间沟通、联系和协调，充分借助委员集体智慧，发挥全委会对重大问题的决策作用，扩大全委会讨论决定重大问题的范围，加强全委会对重大决策执行情况的检查评估，进一步做好委员联络服务工作。加大团干部协管力

7、度，按照团中央《关于严格管理团的专职干部的几项规定》的要求，依据《团组织、团干部协管工作手册》做好团干部队伍建设相关政策的落实工作，健全完善团干部选拔配备工作流程，在团组织换届、6团干部选拔、培养、输送等环节积极推动优秀团干部成长发展，完善团干部协管机制；优化“上海共青团干部协管信息系统”，健全市属团委领导班子基本信息库，推动建立分层分类协管制度，提高协管工作的规范性和科学性。加大团干部培训力度，围绕加强党性修养、提高团干部工作能力、改进工作作风的目标，与市委组织部、市委党校合作共同开办第四期共青团干部党性教育班，探索优化办班

8、方式，加强学员跟踪服务；深化新上岗团委书记培训班等主体班次；开展新上岗基层团委（团支部）书记培训，支持团市委相关部门做好基层团干部的分类培训；加大对非公有制企业、新社会组织以及驻沪团工委的团干部培训力度；组织开办上海对口支援地区的团干部培训班次；针对基层团干部流动大的特点，进