市委组织部2016年党建工作要点

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1、市委组织部2016年党建工作要点市委组织部2016年党建工作要点 2016年，全市组织工作总的要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会、全国全省组织工作会议精神和市委八届六次全会精神，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以开展“两学一做”学习教育、抓好市镇集中换届、实施干部履职尽责管理、完善干部监督制度体系、实施基层党建“五大工程、五五项制度”、发挥人才作用用推进创新创业为重点，切切实加强领导班子和干部队队伍、基层组织和党员队伍伍、人才发展环境和人才队队伍建设，为实现全市“十十三五”良好开局提供坚强强组织保证。一、加强理论论武

2、装和党性教育，着力锻锻造“四铁”党员队伍1、、扎实开展“两学一做”学学习教育。组织全体党员认认真学习党章党规、深入学学习习近平总书记系列重要要讲话，做合格共产党员。。坚持学做互进、知行合一一，强化分类指导，坚持以以上率下，注重融入经常，，以党支部为基本单位，以以组织生活为基本形式，教教育引导广大党员自觉增强强看齐意识，端正思想作风风，解决突出问题，培养造造就一支具有铁一般信仰、、铁一般信念、铁一般纪律律、铁一般担当的党员队伍伍。2、加强和改进干部教教育培训。大力实施干部能能力素质提升工程，强化干干部理想信念和党性教育，，以战线为单位，分层分类类举办培训班，开展党的十

3、十八届五中全会精神和习近近平总书记系列重要讲话精精神教育培训，推进干部集集中理论教育培训全覆盖。。完善干部理论考学制度，，健全干部在线学习和党员员教育网上学习评价体系。。围绕贯彻落实五大发展理理念，加强干部专业化能力力培训，举办科级干部、公公务员、后备干部等3期主主体班，支部书记、精准扶扶贫、电商人才、依法治国国、网络舆情等专题研讨班班，提升干部适应把握引领领新常态的能力。推动市委委党校改革，推行“领导干干部上讲台”制度，建立领领导干部师资库，培育1--2个市级现场教学精品基基地。二、以集中换届为契契机，着力建强决战决胜的的高素质执政骨干队伍3、、认真抓好市镇集中换

4、届。。按照中央和省委统一部署署，认真组织，加强指导，，改进民主推荐方式，完善善换届考察办法。优化各级级领导班子配备，选优配强强党政正职，形成“老中青青”相结合的梯次配备，优优化领导班子知识和专业结结构，增强整体功能。从严严把握好政策关、选人用人人关、代表委员提名关、大大会选举关和纪律关，确保保市镇集中换届有序推进。。加强思想教育，严明“九九个严禁”纪律要求，实行行学习教育、谈心谈话、公公开承诺、提醒告诫“四个个全覆盖”。开展换届风气气巡回督查，建立违反换届届纪律问题快速查核机制。。坚决防止和重点整治拉票票贿选、跑官要官、买官卖卖官、违规用人、干扰换届届等不正之风，确

5、保换届风风清气正。4、全面实施履履职尽责管理。制定领导班班子和领导干部履职尽责管管理实施办法，建立履职尽尽责项目清单，健全覆盖全全部工作岗位的履职尽责考考核体系。深化干部日常考考核，突出考实事、察实干干、评实绩，形成干部政治治品德、履职尽责、干事创创业考核评价清单。强化结结果运用，着力推动干部““能下”措施的落实。加强强以民主集中制为核心的领领导班子制度建设，促进领领导班子高效运行。5、完完善干部选拔任用规程。突突出围绕事业发展选人用人人的导向，建立领导班子配配备结构模型和领导干部能能力素质模型，制定领导班班子和领导干部调整配备的的基本参照系，实现干部资资源与职位资

6、源合理配置。。抓好《干部任用条例》配配套制度的修改完善与全面面落实，进一步优化干部任任用规程。做好“四步”分分析，规范动议办法；坚持持“三先三后”，改进民主主推荐办法；坚持考人与考考事相结合，完善考察办法法；落实干部酝酿和任前监监督办法；坚持干部选拔任任用全程记实。6、大力加加强干部队伍建设。深入实实施“年轻干部成长工程””，完善后备干部信息库，，举办年轻干部强化训练班班，加强跟踪培养和使用，，办好“青年干部知行学院院”。加强干部实践锻炼，，选派优秀干部到乡镇基层层磨练。推进干部有序交流流，加强乡镇之间、市直部部门之间的“横向”交流，，推动乡镇与市直部门之间间的“上

7、下”交流，对在同同一岗位任职时间较长、工工作经历比较单一的领导干干部有计划、分步骤进行交交流，增强队伍活力。统筹筹推进女干部、少数民族干干部和党外干部培养选拔工工作。认真落实公务员职务务与职级并行制度。做好选选调生、公务员考录工作。。切实加强老干部工作，落落实好“两项待遇”。7、、全面加强干部管理监督。。把干部监督管理挺在纪律律前面，坚持抓早抓小抓苗苗头，从严从实加强干部日日常管理监督，加大提醒函函询诫勉、召回管理、专项项整治、组织处理力度。深深入开展干部谈心谈话，坚坚持有考核必谈、有报告必必谈、有信访必谈、有意见见必谈。全面开展领导干部部个人有关事项报告抽查核