区基层组织建设情况汇报

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1、区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报区基层组织建设情况汇报　　一、我区的基本情况新城区位于我市主城区东北部，辖区面积31平方公里，人口63万，社区90个，行政村13个。区委下辖25个党(工)委，其中：区级部门党(工)委15个，街道党工委9个，非公经济组织党委1

2、个；党组13个；党总支24个，党支部446个。截止XX年底，全区共有党员7785名，其中：女党员3357名，少数民族党员147名；党员平均年龄为52.7岁。XX年6月底，我区流出党员75名，流入我区党员191名。近年来，我区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕构建和谐社会这个主题，以贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神为主线，以夯实党在城市基层的执政基础为目标，以党建精品、亮点工程为抓手，全面推进组织工作的规范化、科学化管理，为建设文明、富裕、和谐的现代化城区

3、提供坚强的组织保证。二、党建工作的主要做法加强领导、明确责任，在全区形成齐抓共管党建工作的合力区委历来高度重视基层党建工作，为了把党建工作抓实抓牢，近年来健全了三项制度：一是区委常委会定期研究党建工作制度，定期听取区党建工作领导小组和组织部关于党建工作的专题汇报，分析存在的不足，根据形势发展的需要，适时做出工作部署。二是组织干部例会制度，每月10日由组织部召集各党委组工干部召开例会，交流经验、讨论问题、安排部署全局性和阶段性的党建工作。各党委也相应建立了党支部书记例会制度。三是量化考核制度。每年年终，区委

4、都成立党建考核小组，采取听、查、访、谈等方式，对各党委完成《党建目标管理责任书》所列各项内容进行检查，使党建目标管理考核与区机关目标管理考核同步进行。区委在健全制度的同时，还加强了党建责任网络建设，形成了以区委书记、各党委书记、基层支部书记为主线，以区级党员领导干部、基层党委委员、支部委员为支线，以党员责任区为基础的党建责任网络。书记负总责，抓全局性的党建工作，党委成员抓点上的党建工作，党员责任区突出面上的党建工作，从而完善了党建工作责任机制，在全区形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管基层党建工作的氛围

5、和合力。切实抓好基层党建的基础性工作，进一步夯实党在城市的执政根基1、抓班子，选好配强领头人。在社区和农村换届中，党支部成员全部采用“两推一选”的方式产生，使一批年龄轻、能力强、群众公认的干部选进社区、农村党支部班子。在2003年的社区换届中，全区实现“一肩挑”的社区49个，占总数的69%；社区党支部书记平均年龄比上届下降了5.8岁；大专以上文化程度上升了8.1%。在XX年的农村换届中，由于方法得当，也达到了年龄下降、学历提高、结构合理的效果。在非公领域，我们本着“宜专则专、宜兼则兼”的原则，采取内选、派

6、入、聘用、兼任等方式，陆续为全区非公党组织选配了一批具有开拓精神、能担当重任的党支部书记。2、抓培训，注重班子成员能力建设。我区一直重视社区、农村、非公党支部班子成员的教育培训工作。近年来先后采取新上任干部任职培训、班子成员每两年参加一次轮训、专项培训以及积极参加市委组织部举办的社区、非公党支部书记培训班等形式，对全区259名社区党支部班子成员、47名农村党支部班子成员、173名非公党支部班子成员累计进行了920人次以上的培训。经过这些培训，使基层党务工作者实践“三个代表”的自觉性、责任意识、工作能力都得

7、到普遍的增强和提高。3、抓规范，不断提高工作层次。在街道，我们制定完善了街道党工委议事规则、街道党工委书记定期研究党建工作例会制度；在社区，制作了统一的制度牌匾，积极实行党务公开；在农村，我们有针对性地对后进村党支部开展整建活动，制定了《新城区农村两委会议事规则》，完善和坚持了一年两次的村务公开制度；在非公经济组织中，我们下派了33名指导员，帮助开展非公党建工作。为了更好的指导工作，我们还印制了《新城区党建工作制度汇编》，免费配发给基层党组织，用以充实学习资料，指导开展工作。这些都确保了我区基层党建工作做

8、到有制度可遵循，有办法可依据，有指标可考核，促进了基层党建工作的规范化。4、抓硬件，提升阵地建设水平。近年来，全区在社区硬件建设中累计投入资金近5000万元，建立了总面积达2.42万平米的区、街、居三级社区服务设施，其中62个社区各建成了180平米以上的星光工程，较好的落实了社区党组织的办公场所和党员的活动场地。XX年4月12日，胡锦涛总书记还专程到我区社区服务中心视察，对我区社区党建和社区建设工作给予了充分肯定。区财政每年还