《学基础》模拟试题(五十五)

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1、------------------------------------------作者xxxx------------------------------------------日期xxxx《管理学基础》模拟试题(五十五)【精品文档】《管理学基础》模拟试卷（五十五）（依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码）一、单项选择题（每题1分，共30分）1～30题1.管理的载体是（）（p11）A计划B组织C领导D控制2.管理的本质是（）（p11）A行为B效率C协调D领导3.社会系统学派的代表（）认为组织有三个基本要素，即协作意愿，共同目标和信息沟通

2、。（p6）A泰罗B巴那德C鲍莫尔D4.在管理方法中哪一个是一切管理方法的中介（）（p13）A行政方法B经济方法C技术方法D法律方法5.负责激励和动员下属，负责人员配备，培训和交往的职责属于（）（p21）A传播者B传播者C领导者D联络者6.美国管理学家，计算机学家和心理学家，决策理论学派的主要代表人物是（）（p42）A西蒙B泰罗C海德D波特7.美国管理学家（）于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。（p92）【精品文档】【精品文档】A泰罗B波特C亨利D8.（）是人类的第三层需求，指能满足个体与他人交往的一切需求，如友谊，

3、爱情，归属等等。（p218）A尊重需求B社交需求C安全需求D自我实现需求9.能够维持员工已有的现状，到不回因此而提高其积极性，这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫（）（p222）A保健因素B激励因素C低沉因素D消极因素10.海德的（）理论是关于人的某种行为与其动机、目的和价值取向等属性之间逻辑结合的理论（归因理论）A强化理论B归因理论C挫折理论D激励理论11.最好的、最持久的管理方法为（）（p13）A法律方法B经济方法C教育方法D技术方法12.寻求组织和环境中的机会，制定“改进方案”以发起变革，监督某些方案的策划的被称为（）（p22）【精品

4、文档】【精品文档】A企业家B领导者C混乱驾驭者D挂名首脑13.管理者的技能不包括（）（p22）A技术技能B人际技能C组织技能D概念技能14.指明一定的组织机构在社会上应起的作用，所处的地位被称为（）（p85）A规则B政策C目标D宗旨15.古典管理理论代表人物不包括（）（p33）A泰罗B罗波特C法约尔D伟伯16.下列哪一项是组织实现它的目的和目标的能力的（）（p9）A频率B效率C效能D概率17.下列哪一项不是道德观的类型（）（p72）A道德的功利观B道德的权利观C道德的社会观D道德公正观18.下列哪一项不是总体战略选择的（）（P141）A集中划中小型

5、企业的首选发展战略B一体化发展战略C差异化战略D多角化发展战略19.下列哪一项是组织设计的原则（）（p157）A政治同一原则B命令链原则【精品文档】【精品文档】C委员会原则D控制幅度原则20.为了满足组织和个人的各种需求。下面哪一项不是人员配置原则中的内容（）（p176）A以战略的高度看待人员配置B以人为本C实现人力资源的补充D实现人与工作的动态平衡21.下面哪一类不是管理者中的人际角色（）（p20）A代表人角色B领导者角色C传播者角色D联络者角色22.具体环境包括哪些对管理者的决策和行为产生直接影响并与实现组织目标直接相关连的要素，哪一个不是具体

6、环境的构成要素（）（p50）A顾客B竞争者C生产者D供应商23.战略性计划显著的两个特点是（）（p87）A永久性与个体性B长期性与整体性C永久性与整体性D整体性与个体性24.组织的类型和规模不同，具体职能部门的设置也不同。通常根据职能部门把计划划分为好几个部分，在这几类中最重要的计划是（）（p87）A财务设计B业务计划C人事计划D人力资源计划25.在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，把行为科学的概念正式命名为行为科学，它的基本内容不包括下列哪一项【精品文档】【精品文档】（）（p40）A动机与激励理论B个体行为研究C人际行为研究

7、D组织行为研究26.定型决策方法是一种直接利用决策者本人或有关专家的智慧以及涉及社会心理因素较多的综合性的战略问题，是企业界决策采用的主要方法。下列选项中，哪一项不属于定型决策方法（）（120）A确定型决策方法B专家调查法C头脑风暴法D德菲儿技术法27.下列哪一项不属于组织结构的形式（）（p167）A直线结构B直线职能结构C网络型组织结构D部门化组织结构28.下列哪一项不属于人员培训的目标（）（p189）A传递信息B公文处理联系C改变态度D更新知识29.下列哪一项不属于战略层次（）（p135）A企业战略B职能战略C集团战略D竞争战略30.情境领导理

8、论定义下属的成熟度可以自低而高分为四个阶段，下列哪一项是命令领导方式（）（p251）A无能力且不愿意B无能力但愿意C无能力