全面认识“人人都是通风员”理念（煤矿）

《全面认识“人人都是通风员”理念（煤矿）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、全面认识“人人都是通风员”理念（煤矿）　　生命诚可贵，安全价更高，只有安全做保障，才能生产出优质的煤炭。只有变“要我安全”为“我要安全”，才能从本质上保证安全，才能“安全一个人，幸福全家人！” 　　这几年来我矿始终把“人人都是通风员”安全理念的灌输作为安全生产工作的重中之中来抓，在加快企业发展的同时，始终把安全生产放在各项工作首要位置，坚持走以人为本、安全发展之路。不断广泛宣传“人人都是通风员”理念，深入人心，成效明显。在安全生产理论和方法上不断创新，形成了以“人人都是通风员”为核心的安全生产工作体系，有利保障了企业安全持

2、续健康发展。形成了“人人人学习通风知识，人人重视安全生产”的良好氛围，有力地推动了“创建零事故现场，打造零事故环境”的双基建设。为我矿安全生产工作稳定发展奠定了坚实的基础。 　　通过多年来的实践，我们对“人人都是通风员”理念的深刻内涵有了更进一步的认识，理念最突出的标志是“以人为本”。通过激发干部员工的安全意识，调动了安全工作的积极性和主动性，充分依靠广大干部员工抓安全。理念最鲜明的精神实质是“安全工作人人有责”，通过促进全员安全的广度和落实安全的力度，构建安全责任全员化的管理格局。 　　长期以来，在煤矿安全生产中“一通三

3、防”事故起数及其所造成的伤亡人数一直居高不下，瓦斯、煤尘、火灾被称为煤矿安全的第一杀手。“人人都是通风员”理念的提出，切准了当前煤矿安全工作的要害，抓住了煤矿安全工作的主要矛盾，把握住了煤矿安全事故的主要规律。是对“安全第一，超前预防，贯穿全程，关键落实”的进一步深化，充分体现着科学发展观以人为本的核心思想，在今后的工作中我们要继续努力，推行就近管理的“想、看、干、管”来落实“人人都是通风员”这一安全理念，建立健全安全工作长效机制，不断提高员工的安全意识，强化员工安全素质，不断提高安全管理水平，寻找差距，吸取借鉴，取长补短

4、，努力做到在继承中创新，在创新中发展。 　　从大量的煤矿安全事故中我们可看见，发生事故的煤矿企业大都是有先进的煤矿生产机械设备，有完备的安全管理制度，但是为什么事故还会发生呢？因为那些制度没有渗透融入组织成员，即管理层与员工的意识、观念中，没有体现在员工的行为方式上，没有把“人人都是通风员”为核心的煤矿安全理论宣传渗透，深入到每个员工及家属头脑，是指形成自觉地安全意识，自觉安全行为。所以让员工潜移默化的的把以“人人都是通风员”为核心的安全理论体系变为自觉行为，这是实践煤矿安全理论体系的重要步骤和环节。 　　更新管理理念，以

5、人为本，尊重员工。煤矿企业安全文化强调以人为本，倡导用文化的力量去凝聚人、激发人、管理人，从而提高员工的安全意识和素质，因此煤矿企业的管理层，首先要更新管理理念，从过去的刚性管理到柔性管理，要通过安全文化的熏陶，使员工的安全素质得到较大程度的提高。要善于从实际情况出发，坚持有效的心理诱导方法，采用启发式、激发式诱导，激发员工的主观能动性。领导干部要带头实践安全理论，提高安全文化管理意识，有些煤炭企业领导干部暂时可能没有真正认识到安全文化对安全工作的重要性，认为安全文化会牵扯许多精力，影响企业各项工作的有力开展，甚至有的领导

6、对安全文化建设持否定态度。如果煤炭企业的这种状况得不到改变，安全文化建设根本得不到迅速推广。安全文化建设要求各级领导要亲自抓，各级领导干部要带头实践，把责任、任务细化到每个人，使得每个职工都参与到企业的安全文化建设工作上来，从而形成一股强大的合力，使安全文化建设快速、扎实、有效进行；提升员工民主参与意识，促进员工自我渗透。从分发挥员工的主人翁作用，调动员工参与安全工作的积极性，在民主管理意识增强的今天，相信群众，依靠群众，有效激发职工安全生产工作热情，让每一名员工真正认识到，“安全生产比天还大”“瓦斯治理重中之重”。 　　

7、总之，煤矿安全理论的渗透，对于员工自觉安全意识的提升 　　起到了潜移默化的作用，使员工从“要我安全”转变为“我要安 　　全、我会安全”，减少和避免了重特大事故的发生，推动了煤矿 安全生产顺利进行。