会计核算中心考核细则

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1、会计核算中心考核细则1、考勤规定 　　1.0早8：30分之前应完成对办公环境的打扫，全体职工的办公电脑系统已进入办公账套并随时能办理报账业务，不得在办公大厅吃早餐； 　　1.1无工作派遣且未准假，在标准下班时间18：00前考勤为早退；标准上班时间8：30后考勤为迟到。早退、迟到超过30分钟的时间为事假。如发现以上情况之一，扣除当事人1分，不足半日按半日计算； 　　1.2因工作需要外出，3小时之内需与中心办公室主任请假，3小时之外，全天之内需与中心主任请假。 　　1.3职工上班因遇不可抗因素：大雾、地震、龙卷风、

2、轨道交通故障不能按时上班者应及时与中心主任取得联系，可根据新闻报道处理。 2.请假制度 2.1.假期的类别及规定 　　2.1.1.病假：病假一般指6个月以内的病假期或未连续6个月病假的。 　　2.1.1.1.职工因病必须由医院开具的病假单请销假。 　　2.1.1.2.保胎和病假休息的女职工，在产假期满后继续病假的，扣除产假，产前、产后的病假一并连续计算。 　　2.1.2.长病假：连续病假超过6个月为长病假。 　　2.1.2.1.长病假职工需要每月交病假单，不交者作旷工处理。旷工1日按5分进行记算； 　　2.1.

3、3.事假：职工本人在工作日有重要事情必须亲自处理可请事假。 　　2.1.3.1.请事假应事先办理请假手续，并写明请假理由。 　　2.1.3.2.请事假由中心主任及局主管领导审批。 2.1.5.丧假 　　2.1.5.1.职工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母死亡，给假3天。 　　2.1.5.2.职工在外地的直系亲属死亡时，需要本人去外地料理丧事者，可以给予适当的路程假，但路程费用自理。 2.1.5.3.丧假不包括周休日。 2.1.6.公假 　　2.1.6.1.职工因参加社会活动或履行公共义务需要离

4、开工作岗位的，须凭相关文件证明作公假。 　　2.1.6.2.职工利用业余时间参加学习培训者，可凭学校的证明在考试当天给予一天公假。 　　2.1.6.3.其它有关特殊情况的必须经中心审核同意后给予公假。 2.2办理请假的手续 　　2.2.1.请假须提早3个工作日到中心办公室提交请假单办理手续，办公室主任在请假日期前1个工作日须完成审批并通知职工结果。 　　2.2.2.年休假安排由职工与办公室主任协商确定，安排后报局办公室备案。个别更改须经中心主任审批同意报局办公室作变更。 　　2.2.3.因突发疾病或其它紧急事情

5、，事先无法办理手续的应在事后24小时内直接与中心主任联系，说明情况征得同意后方可请假，但事后必须补办请假手续。 　　2.2.4.假期期满不能按时上班的，应在假期未满前办理续假手续。续假者如在外地的，必须以电话形式联系，并以通话日期为准。 　　2.2.5.职工在工作时间内到医院就诊，应向中心办公室主任请假，凭《门急诊就医记录册》的记录不作病假处理，就诊时间按月累计，超过4小时的部分按病假处理。 　　2.2.7.事假、病假、探亲假、丧假、年休、调休报请中心办公室审批。 　　2.2.8.请公假需得到中心主任及局主管领

6、导同意后方可向局办公室申报审批、备案。 2.3.职工请假的计算标准 2.3.1.事假 　　2.3.1.1.事假时间3小时内按小时计算进行累计，满4小时计为半天。 　　2.3.1.2.一次事假，不满1小时的作1小时计算。 　　2.3.1.3.一次事假超过3小时不满4小时的按半天计算。 　　2.3.1.4.一次事假超过半天按一天计算。 2.3.1.5.午休时间不计入请假时间。 2.3.2.其他假 　　2.3.2.1.一次请假，不满半天按半天计算。 　　2.3.2.2.一次请假，满半天不满一天按一天计算。 　　各类假

7、期按月进行计算，职工每人每月可请公共事假及病假为1天，超出部分应以月底中心办公室提供的事假、病假请假时间进行扣分处理，标准每天1分，不足半天的按半天0.5分计算，公假不做处理；