休养院内退实施办法

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1、休养院内退实施办法第一章总则 　　第一条鉴于云南省交通休养院职工队伍年龄老化，不适应一线服务工作的实际情况，应广大职工强烈要求，根据云人工[2003]10号文件精神，制定本实施办法。 　　[找文章到☆大☆秘☆书☆网(http://www.damishu.cn)一站在手，写作无忧!]第二条云南省交通休养院职工提前退休实施办法的适用对象、条件： 　　适用对象：云南省交通休养院下属的交通宾馆、昆明金色港湾经贸有限公司的无固定期限合同工、长期合同工。 条件： 1、男职工：年龄满50周岁； 　　2、女职工：干部年龄满45周岁；工人年龄满40周岁； 第二章提前退休的办理机构及

2、办理程序 　　第三条提前退休的办理机构：云南省交通休养院综合办公室、交通宾馆、休养院基地，为休养员院职工提前退休的办理机构； 第四条提前退休的办理程序： 　　凡符合第二条规定的云南省交通休养院的职工，因本人年龄偏大，在服务一线无适合的工作岗位，经本人申请，所在部门签署意见，报经交通宾馆或休养院基地审批后，上报云南省交通休养院综合办公室。 　　休养院综合办公室经审核无误后，报中共云南省交通休养院总支委员会审批、办理相关手续； 第三章提前退休享受的政治、经济待遇 　　第五条提前退休人员，享受同职的正式离退休人员的政治待遇； 第六条提前退休人员的经济待遇： 　　以达到云

3、人工[2003]10号文件规定的退休年龄时的退休工资为基数，办理内退时，与云人工[2003]10号文件规定的退休年龄每相差一年，减少5%的退休工资； 提前退休工资计算公式： S=[1—%]×M 第四章提前退休人员达到 正式退休条件时的相关待遇 　　第七条提前退休人员，对外在内退期间被视为单位在职编制职工，当达到国家、云南省规定的《现行的为云人工[2003]10号文件》正式退休条件时，按现行政策办理相关手续。 　　第八条办理提前退休人员，在内退期间，要严格遵守国家的法律、法令，因违法造成的法律、经济责任自负，与单位无关，触犯刑律被追究刑事责任的，休养院依法开除工职，

4、取消相关政治、经济待遇。 第五章附则 　　第九条本实施办法由云南省交通休养院综合办公室制定，报交通厅组织人事处备案。 　　第十条本实施方案由云南省交通休养院综合办公室负责解释。 第十一条本实施方案自发布之日起执行。