产业集群绩效度量研究探析

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1、产业集群绩效度量研究探析 　　摘要：产业集群研究者从不同视角提出了许多用来度量产业集群绩效的指标，然而这些指标都仅仅是从某一特定的角度对产业集群进行研究。文章在分析了国内外已有的关于产业集群绩效度量指标的基础上，提出了能全面反映产业集群绩效的度量指标，并将该指标分解为集群内在位企业绩效效应和集群变动效应。 关键词：产业集群；绩效；指标；效应 一、产业集群绩效度量指标 国内外关于集群绩效度量指标的讨论 　　对于产业集群研究者来说，如何度量产业集群绩效是一个非常重要的问题。国内学者顾志群从核心技术、集群文化与管理、市场营销三个方面的指标体系对中小企

2、业产业集群绩效进行衡量，设计了评价指标体系模型，采用二级模糊综合评判方法，将评价指标量化，评价中小企业产业集群的核心竞争力。梁普明负责的浙江省统计局课题组以利税总额作为衡量指标，计算了浙江制造业行业区位效益基尼系数，并通过利税基尼系数与产品销售收入基尼系数的比较，来评价产业集聚的绩效。 　　国外度量产业集群绩效的指标主要有：第一，平均盈利能力。平均盈利能力是企业在生产经营过程中获取利润的能力。平均盈利能力对企业来说非常重要，因为企业的获利能力是各相关利益团体所关注的焦点。反映企业盈利能力的指标主要有三个，即资本收益率、利润率、资产周转率。第二，生产率

3、。生产率通常是指一种生产过程的产出相对于投入总值的比率。这两个指标都是从集群内企业的盈利能力角度对集群绩效进行评价。 　　国内对产业集群绩效的度量多是从定性角度进行分析。国外对产业集群绩效的度量多从定量的角度进行分析，但是这些指标多是局部或者部分地对产业集群绩效进行度量，如平均盈利能力度量产业集群绩效并不十分合适，因为集群并不必然会使集群内的企业产生更高的利润。事实上，高盈利能力可能表明集群缺乏内部竞争，而一些学者认为内部竞争对集群绩效有益。生产率指标没有考虑集群内企业数的变动，只是对集群绩效的局部度量。即使在生产率相等的情况下，企业数不断减少的集群

4、绩效要比有许多新企业进入的集群绩效更低。 　　本文结合国内外对集群绩效度量的综合分析，从定量分析角度提出产业集群绩效的一个较完整度量指标模型，并将该模型中的变量分解为影响产业集群绩效的两种变动效应。 本文的观点 　　本文认为集群所产生的附加值是对集群绩效的较完整度量。集群所产生的附加值是集群内所有企业所产生的附加值总和。集群P在第t年所产生的附加值可写为： VPt=■Vii= 　　这里，VPt表示包括m个企业的集群P在第t年所获得的总附加值，vi表示集群P中企业i的附加值。由此，集群绩效可写为： Cp=Vpt+■+......+■ 　　这

5、里，r是用来计算从t年到n年的净现值的折现率。 二、影响产业集群绩效的两种效应 　　产业集群所产生的附加值是集群绩效较完整的度量指标。通过对这一指标进行分析，可以将该指标分解为两种效应，即在位企业绩效效应和集群变动效应。 在位企业绩效效应 　　在位企业绩效效应是指集群内现存企业的绩效对所处集群产生的效应。之所以称之为在位企业绩效效应，是因为其与在位企业的行为和绩效有关。从t-1年到t年的在位企业绩效效应可以通过考虑该时期内所有出现的企业并比较不同年份由这些企业所产生的附加值来衡量：Vp*=Vp*t-Vp*这里，p*表示该时期内集群内的企业。

6、集群变动效应 　　集群变动效应是指集群内企业的变动对集群的成长产生的效应。由于破产、退出和新企业出现等，集群在不断变动。集群内企业的这种变动活动对集群效应的影响非常大。 　　由于在位企业绩效效应和集群效应的影响，集群绩效会随着时间推移而改变。在位企业绩效效应是由集群在第t期开始和第t+1期结束出现的企业所产生的附加值变动引起的。新投资、人员解雇或盈利能力增加都会影响集群绩效。集群效应是由集群的变动引起的，集群内的企业进入和离开都会引起集群的变动。由于这种集群效应，在t时期开始和t+1时期结束，集群是不一样的。 三、结论与展望 　　对产业集群绩效

7、定量分析的进一步研究仍然是集群绩效研究的重点和难点，本文只是讨论了恰当度量集群绩效的问题，认为集群所产生的附加值是度量产业集群绩效的较恰当指标。在此基础上，进一步讨论了导致集群所产生的附加值的变动的两个效应，由于现阶段认识深度有限，只能停留在现在的水平。不过随着今后产业集群统计指标体系功能的不断完善，运用各种相关经济指标对产业集群绩效进行定量分析是必要的，也是可行的。 参考文献： 　　1、BaptistaR.Doinnovationsdiffusefasterwithingeographicalclusters[J].InternationalJo

8、urnalofIndustrialOrganization,2000. 　　2、Martin,