乡镇xx年人才工作总结_1

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1、乡镇XX年人才工作总结**乡XX年人才工作总结 　　XX年，我乡根据中央及省州县人才工作会议精神和《**县中长期人才发展规划》任务分工方案》文件要求，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。现将我乡人才工作情况总结如下： 一、积极探索，健全人才工作机制 　　坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了乡人才工作领导小组，召开党委专题会议研究人才工作，明确工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 创新人才工作理念，优化农村实用人才规划。 　　一是积极引导广大群众转变

2、选人观念，乡党委、政府结合村级换届选举工作，不拘一格选才，创造更多的机会，将符合选举条件的“双带”能力强的人才选进“两委”班子，从回乡青年、退伍军人、致富能人中做好发展党员工作，将发挥他们的最大作用。二是定期到各村了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见。 加大宣传力度，营造浓厚学习氛围 　　一是大力宣传乡党委、政府关于人才工作的主要部署、重要举措、重要成效。加强了人才工作先进典型和优秀人才典型的宣传，将科学人才观教育纳入领导干部教育培训的主要内容。二是组织学习宣传国家、省州县人才发展《规划》，通过中心组学习、举办培训

3、班把规划学懂、吃透，深刻领会精神实质，牢记树立人才是经济社会发展的第一资源的理念，在全乡范围内营造深入学习贯彻落实《规划》的浓厚氛围。 二、注重服务，实现人才资源优化 　　搭建服务平台。我们引导、鼓励农村拔尖人才和经济能人组织成立农民专业合作社，使合作社成为服务人才的“三个平台”。一是相互之间的交流平台。通过人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是相互之间的研讨平台，通过县、乡专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，提高我乡农业人才的创新能力。三是相互之间的沟通平台，通过人才之间就当前经济发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与市场之间的衔

4、接。 　　加强培训教育。一方面进一步建立健全了技术人才教育培训网络。在全乡广泛开展农牧民实用技术培训，举办药材种植，生猪、良种牛、羊养殖等专业技术培训班。同时，以“农村实用技术培训”为平台，引导、鼓励我乡农村人才参加县劳动就业局、县委组织部等单位主办的各类专业培训班为人才再教育提供更多机会。另一方面，充分发挥我乡远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。 　　完善人才信息库。去年，结合“五个基本”建设，乡党委成立专门的调查小组，深入调查全乡农村实用人才情况，摸清我乡人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然

5、，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全乡人才工作的信息化进程，充分发挥了人才库的作用。 三、营造环境，促使人才积极创业 　　一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全乡范围内，大力宣传人才政策，先进典型。 　　二是每年在“七.一”期间评选优秀人才进行表彰和宣传，在全乡营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。 四、培训形式。 　　培训采取集中授课、示范讲解、提问解答、现场操作等形式进行，也可通过送教下乡、结对帮扶、技能竞赛、操作演示等途径组织开展。 　　总之，我们**乡人才工作虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，同时，也清

6、醒地认识到了诸多不足。我们将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使羊永乡人才工作再上一个新台阶。 五、下一步打算 　　近年，我乡小城镇建设初具规模，人才工作是“科技兴乡，智力强乡”的重中之重。下一步我乡人才工作将按照党的十七届六中全会精神、省州县党代会精神、党的十八大精神，贯彻落实科学发展观的要求，积极推进，统筹兼顾，按照“有重点、有突破、有创新、有特色”的要求进一步推进我乡人才工作。 　　一是进一步加强人才工作机制创新，结合羊永经济社会发展需要，努力构建充满生机活力、有利于各类人才成长、有助于人才良性流动，与羊永经济发展相适应、相促进的人才服务、管理

7、、运行体制。进一步营造宽松的人文、人际环境，使“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好风气在我乡进一步形成。 　　二是积极开展各类人才队伍建设、管理工作，加大农民专业合作社经营管理人才的培养力度，着力造就一支具有创业精神、战略眼光、创新意识的现代经营管理团队。 　　三是继续加强人才工作调研，及时了解各类人才工作、生活各方面的困难和问题，定期深入基层走访，摸实情、办实事，推动全乡人才工作不断上水平，以人才工作不断发展促进各项事业的进步。 　　四是继续探索，创新思路，创造性开展人才工作。积极支持、配合做好上级业务部门和县委安排的各项工作任务，确保人才各项工作

8、的圆满完成。